Após nove meses de formação, 25 mulheres concluíram curso exclusivo e parte já foi contratada para trabalhar na planta em Santaluz (BA)
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PROJETO RAÍZES VALORIZA COMUNIDADES NEGRA E INDÍGENA DE IRECÊ
Iniciativa do Instituto Ser-Tão com apoio da Secretaria Municipal de Educação e da Galvani, supera expectativas e tem recorde de inscrições
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MULHERES DOBRAM PRESENÇA NA MINERAÇÃO DA AMAZÔNIA
MRN amplia participação feminina em funções operacionais e de liderança: elas já atuam na mina, na manutenção e na gestão de barragens
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AUSENCO DESTACA RESULTADOS DE EQUIDADE DE GÊNERO
Cargos historicamente ocupados por homens passam por uma transformação gradual, no Dia Internacional das Mulheres na Engenharia
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DIVERSIDADE COMO ESTRATÉGIA PARA FUTURO SUSTENTÁVEL DO SETOR
Anglo American destaca papel da liderança e da tecnologia para ampliar inclusão, segurança operacional e relações com comunidades
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GALVANI OBTÉM SELO LILÁS POR AÇÕES PARA EQUIDADE DE GÊNERO
Reconhecimento destaca ações estruturadas para inclusão feminina, segurança laboral, diversidade e desenvolvimento profissional na Bahia
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PROJETO FORTALECE REDES DE APOIO ENTRE MULHERES
Iniciativa da Anglo American reúne participantes em Minas Gerais para diálogo, acolhimento, autoestima, saúde emocional e inclusão social
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NEXA AMPLIA INCLUSÃO FEMININA NA MINERAÇÃO
Programas internos, benefícios ampliados e capacitação em comunidades fortalecem participação feminina no setor mineral
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VOTORANTIM CIMENTOS ANTECIPA META DE LIDERANÇA FEMININA
Companhia brasileira amplia participação de gestoras com capacitação, mentoria e qualificação profissional em nove países
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SAMARCO AMPLIA PRESENÇA FEMININA NA MINA
Programa afirmativo impulsiona diversidade com ingresso de 47 profissionais em Germano e Ubu, fortalecendo inclusão e liderança na companhia
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