Programas internos, benefícios ampliados e capacitação em comunidades fortalecem participação feminina no setor mineral
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VOTORANTIM CIMENTOS ANTECIPA META DE LIDERANÇA FEMININA
Companhia brasileira amplia participação de gestoras com capacitação, mentoria e qualificação profissional em nove países
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SAMARCO AMPLIA PRESENÇA FEMININA NA MINA
Programa afirmativo impulsiona diversidade com ingresso de 47 profissionais em Germano e Ubu, fortalecendo inclusão e liderança na companhia
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VALE LANÇA PROGRAMA INÉDITO DE CARREIRA PARA PROFISSIONAIS LGBTI+
“É fundamental para construir um ambiente de respeito para todas as pessoas”, lembra Catia Porto, vice-presidente executiva de Pessoas
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23 DE JUNHO: DIA INTERNACIONAL DAS MULHERES NA ENGENHARIA
Com 33% de engenheiras no quadro técnico, Votorantim Cimentos investe em iniciativasde formação e liderança feminina para transformar o setor
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GALVANI É CERTIFICADA COM O SELO LILÁS IGUALDADE DE GÊNERO
Reconhecimento do Governo da Bahia às ações de promoção e respeito às mulheres realizadas pela empresa na unidade de Luís Eduardo Magalhães
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SAMARCO ABRE VAGAS PARA MULHERES NO ESPÍRITO SANTO E MINAS GERAIS
O Programa Elas na Operação é mais uma ação que reforça o compromisso da empresa com a Diversidade, Equidade e Inclusão
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DE&I É CAMINHO SEM VOLTA E ‘BUSINESS CASE’ PARA AS MINERADORAS
Na Diversibram foi lançada a 2ª. edição do Guia de Boas Práticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I) no Setor Mineral
Saiba maisSAMARCO COMPARTILHA BOAS PRÁTICAS E AÇÕES NA DIVERSIBRAM 2025
Evento do setor da mineração reforça uma vez mais o compromisso das empresas com a diversidade, equidade e inclusão
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DIVERSIBRAM 2025 PARA UMA MINERAÇÃO SEM RÓTULOS
Seminário será em Belo Horizonte, com transmissão online, com debates sobre diversidade, equidade e inclusão no setor mineral
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