O compromisso da Mineração Rio do Norte (MRN) com a formação de mão de obra local ganhou um novo capítulo neste mês de julho. Para 1.200 moradores de Faro, Oriximiná e Terra Santa, esse compromisso começa a se traduzir em novas perspectivas de trabalho e renda com o início das primeiras turmas do Programa de Gestão de Mão de Obra (PGMO), do Projeto Novas Minas (PNM). O Programa oferece cursos gratuitos em 14 áreas e bolsa única de R$ 960 aos participantes.
Com o objetivo de tornar a qualificação profissional mais acessível, a MRN levou o processo de inscrição aos municípios e comunidades contemplados pelo projeto por meio de ações itinerantes, ampliando o alcance da iniciativa e facilitando a participação de moradores de diferentes localidades. As cerimônias de abertura das turmas, realizadas de 8 a 13 de julho, marcaram o início da jornada de capacitação, que poderá se estender até junho de 2027, de acordo com a duração de cada curso.
Para o diretor-presidente da MRN, Guido Germani, investir em educação e qualificação profissional é uma das formas mais efetivas de promover desenvolvimento duradouro. “O Projeto Novas Minas começa pelas pessoas. Ao iniciarmos as aulas do Programa de Qualificação Profissional, damos um passo importante para preparar homens e mulheres da região para as oportunidades que serão geradas nos próximos anos. Investir em qualificação é acreditar no potencial das comunidades e contribuir para um desenvolvimento que gera benefícios duradouros para todo o território”.
Ao todo, são oferecidas 600 vagas para moradores de Oriximiná, 400 para Terra Santa e 200 para Faro. Mais do que preparar profissionais para as futuras etapas do Projeto Novas Minas, o programa busca ampliar a empregabilidade e fortalecer a economia local.
Na avaliação do diretor de Implantação da MRN, Leonardo Paiva, o sucesso do PNM vai muito além do desenvolvimento e execução do projeto em si, passa fundamentalmente pelo legado de desenvolvimento que um investimento dessa magnitude proporciona. “O momento mais importante do Projeto é quando as pessoas começam a construir esse futuro. A qualificação profissional é a base para que os moradores da região possam aproveitar as oportunidades que virão e crescer junto com o PNM. É assim que acreditamos que um empreendimento gera desenvolvimento: investindo nas pessoas e deixando conhecimento como legado para a região onde atuamos”.
Segundo a gerente-geral de Recursos Humanos da MRN, Magda Damasceno, a iniciativa foi planejada para atender tanto às necessidades do empreendimento quanto às oportunidades que surgem em outros setores. “Os cursos foram estruturados para atender ao cronograma de implantação do Projeto Novas Minas. Mas as formações, especialmente na área da construção civil, também atendem às demandas dos municípios e de outras empresas da região. Estamos investindo nas pessoas e preparando para as oportunidades que surgirão nos próximos anos”.
Um sonho que começa pela qualificação
Para quem está em sala de aula, a oportunidade é muito mais do que um certificado. Morador de Terra Santa, Giovanni Seixas, aluno do curso de Ajudante de Obras, conta que a capacitação aproxima um sonho antigo. “É uma satisfação participar desse programa. Nunca tivemos uma oportunidade como essa. O que me motivou foi a possibilidade de entrar no mercado de trabalho e conquistar este certificado. Meu sonho sempre foi trabalhar na mineração. Nunca desisti e vou continuar buscando isso”.
Na comunidade ribeirinha do Aibi, em Faro, Cacilene Marques também enxerga na formação um caminho para novos projetos de vida. “Esse conhecimento vai me ajudar muito. Quem sabe, daqui a algum tempo, eu consiga fazer faculdade de Engenharia. É um sonho que estou alimentando”. Histórias como as de Giovanni e Cacilene refletem um dos objetivos do programa: ampliar o acesso à qualificação profissional em municípios onde oportunidades desse tipo ainda são limitadas.
Conhecimento que permanece
Para o gerente-geral de Projetos e Obras, Raphael Cadinelli, o maior legado é o conhecimento adquirido pelos participantes. “O Projeto Novas Minas tem um período de implantação de três anos e meio, mas a qualificação permanecerá com cada aluno durante toda a vida profissional. Esse é um patrimônio que fica para a comunidade”. Ele reforça que a formação amplia horizontes: “A qualificação precisa ser um processo contínuo. Independentemente de trabalharem na mineração, em empresas contratadas ou em outro segmento, quem investe em conhecimento amplia suas oportunidades de crescimento”.
Formação alinhada ao mercado
As capacitações são realizadas em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), responsável pelas atividades teóricas e práticas. Segundo Peter Razeira, diretor do SENAI de Santarém, Juruti e região Oeste, a metodologia foi desenvolvida para aproximar os alunos das situações encontradas no ambiente profissional. “O SENAI trabalha teoria e prática de forma integrada. Durante a formação, os alunos desenvolvem competências técnicas sempre com foco em saúde e segurança. Ao concluir o curso, saem para ingressar no mercado como profissionais qualificados”.
Os cursos fazem parte das ações de desenvolvimento regional previstas pelo Projeto Novas Minas, iniciativa que assegura a continuidade das operações da MRN no oeste do Pará pelos próximos 15 anos com produção anual de 12,5 milhões de toneladas de bauxita. Em fase de implantação, o projeto viabilizará investimentos de R$ 5 bilhões nos próximos 5 anos, com geração de 2.300 empregos durante a fase de obras e preservando 7,5 mil postos de empregos nas operações, dos quais, 85% são ocupados por paraenses. A iniciativa também prevê a ampliação dos investimentos sociais, ambientais e de infraestrutura nas comunidades da região, além da continuidade de recolhimento de impostos e tributos, reforçando o papel da qualificação profissional como um dos legados permanentes do empreendimento.
