Companhia vai apresentar em Congresso Internacional da ABAL seus mais recentes estudos e pesquisas, e portfólio atualizado de produtos
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ANGLOGOLD ASHANTI IMPLEMENTA VAGAS AFIRMATIVAS
Com meta de chegar a 25% de mulheres, empresa conta também com formação para lideranças femininas e cursos de capacitação nas comunidades
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KINROSS ABRE INSCRIÇÕES PARA O PROGRAMA DE ESTÁGIO 2024
São 35 vagas disponíveis em diversas áreas. Prazo vai até dia 1º de abril para alunos de graduação e cursos técnicos
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PRESENÇA DE MULHERES FORTALECE MINERAÇÃO NO PARÁ
Iniciativas como o “MRN pra Todos”, desenvolvido pela Mineração Rio do Norte, impulsionam o protagonismo feminino em Oriximiná (PA)
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PARTICIPAÇÃO DE MULHERES CRESCE NA SKIC BRASIL
Número de mulheres salta de 169 para 345 profissionais na filial brasileira. Caroline Vender Herrera (foto) assume o cargo de CEO LATAM
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EQUINOX GOLD BUSCA AMPLIAR A PARTICIPAÇÃO FEMININA
Programa de Estágio e Jovem Aprendiz são duas das estratégias da mineradora para aumentar a equidade de gênero
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REPRESENTATIVIDADE DAS MULHERES AVANÇA NA ARCELORMITTAL
Jornada para ampliar a participação feminina nos quadros da produtora de aço inclui qualificação profissional e mentoria
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MULHERES CELEBRAM OPORTUNIDADES NA ÁREA DA MINERAÇÃO
Na Nexa 30% da força de trabalho é composta pela presença feminina nas operações. Empresa é signatária da Win Brasil
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HYDRO REFORÇA DIVERSIDADE E AÇÕES INCLUSIVAS
Com aumento de contratações, em 2023, cerca de 55% dos novos empregados são pessoas que se identificam com o gênero feminino
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PDAC 2024: SGB LANÇA PLATAFORMA DE MAPEAMENTO GEOLÓGICO
Novo sistema permite acesso fácil e simplificado a dados históricos, além de dar visibilidade aos planejamentos anual e nos próximos 10 anos
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