A Galvani, empresa brasileira de mineração e líder na produção e entrega de fertilizantes fosfatados no MATOPIBA (região que abrange partes dos estados do Maranhão, Tocantins, Piauí e Bahia), acaba de conquistar o Selo Lilás em sua unidade do Complexo Industrial, localizada em Luís Eduardo Magalhães, no Oeste da Bahia. A certificação reconhece empresas que adotam, de forma efetiva, políticas de igualdade de gênero e combate à discriminação, ao assédio e à violência sexual no trabalho.
A conquista reflete o compromisso da Galvani com a responsabilidade social e a promoção de um ambiente corporativo mais equitativo. Entre os critérios atendidos para a obtenção do Selo, destacam-se ações voltadas à equidade de gênero e à valorização da mulher, incluindo canais seguros e confidenciais para denúncias, programas estruturados de capacitação e desenvolvimento, iniciativas de aceleração de carreira e formação de lideranças, oferta de vagas afirmativas para mulheres, licença-maternidade de 180 dias, benefícios voltados ao bem-estar físico e emocional, além do apoio a projetos sociais que promovem o desenvolvimento educacional e cultural do público feminino. Tudo isso alinhado às melhores práticas de diversidade e inclusão.
“Esse reconhecimento tem um significado muito especial para a Galvani. É uma conquista construída por muitas mãos, com diálogo e políticas que colocam as pessoas no centro. Promovemos ações afirmativas para mulheres, desenvolvemos lideranças femininas e incentivamos sua presença em cargos operacionais. Também priorizamos a contratação de mulheres em posições de gestão, ampliamos a representatividade de pessoas negras e incluímos profissionais com mais de 50 anos. Acreditamos que integrar esses grupos fortalece um ambiente mais justo, inclusivo e sustentável”, destaca Danilo Casalino, diretor Administrativo-Financeiro da empresa.
Compromisso com a equidade
Criado pela Lei Estadual nº 14.343/2021 e regulamentado pelo Decreto nº 22.173/2023, o Selo Lilás é um importante instrumento de valorização das empresas da Bahia que atuam de forma ativa pela igualdade de gênero. Para a Galvani, a conquista reforça o comprometimento com a criação de um ambiente de trabalho mais inclusivo e igualitário, com escuta ativa e programas de valorização das mulheres.
Diversidade e inclusão são temas materiais para a Galvani. Por isso, a empresa estabeleceu como meta de longo prazo atingir, até 2030, no mínimo, 30% de participação feminina em seu quadro funcional, ampliando a representatividade em diversas áreas da organização.
Com essa certificação, a Galvani reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, com a promoção dos direitos das mulheres e com a construção de uma sociedade mais justa. “Acreditamos que um ambiente de trabalho saudável começa com o respeito. E isso passa, necessariamente, por garantir voz, espaço e segurança para as mulheres. O Selo Lilás não é um ponto final, mas um marco de responsabilidade que nos inspira a continuar evoluindo todos os dias”, conclui Sylvia Tabarin, diretora de Sustentabilidade e Relações Institucionais da Galvani.
