Por Ediney Drummond, country manager da Hochschild Mining Brasil
Liderar a atuação da Hochschild Mining no Brasil é motivo de muito orgulho para mim. Ingressei na companhia em agosto de 2025 enxergando na Hochschild um grande potencial, como uma empresa consolidada no mercado, com mais de 100 anos de atuação nas Américas. E o início desta jornada vem confirmando essa percepção.
Se por um lado os primeiros meses podem significar um momento de adaptação, por outro, o fato de a companhia ter objetivos muito claros para o país permitiram uma rápida integração ao jeito HOC de trabalhar. E os planos para o Brasil são grandes. Todos os esforços vêm sendo direcionados para uma evolução constante em nosso desempenho operacional, sem abandonar a responsabilidade com os pilares de nossa operação – com destaque para a Segurança, nossa maior prioridade, e a Integridade, da qual não devemos abrir mão em momento algum.
2025 foi marcado por uma reorganização completa das operações no Brasil, que incluiu a chegada do novo Gerente Geral da Unidade Mara Rosa, Thiago Monteiro, e a recente incorporação do novo Chief Operating Officer (COO) Cassio Diedrich. Foram movimentos de fortalecimento das lideranças e de avanço rumo ao futuro que desenhamos no país.
A Unidade Mara Rosa (GO), nossa primeira operação a entrar em produção comercial no Brasil, passou por um robusto plano de manutenção e implementação de melhorias. Entre agosto e setembro, a produção de mina na Unidade aumentou 50%, chegando a atingir um pico diário recorde de 89 mil toneladas. Além desse avanço expressivo na produção, seguimos focados em garantir a estabilidade operacional da planta e o desempenho sustentado mês a mês, reforçando e fortalecendo as rotinas de segurança e de gestão.
Também concluímos a implantação de uma usina de energia solar com capacidade para produzir 45 MW, o que garantirá o suprimento de 100% da demanda energética da mina durante toda a sua vida útil. Trata-se de energia limpa e renovável, que contribuirá, junto a uma série de protocolos, para o alcance da meta global de redução, em 30%, das emissões de gases de efeito estufa até 2030 e de zerá-las até 2050.
Como parte das ações de responsabilidade social, a Hochschild promoveu em agosto a 3ª edição do seu Festival de Literatura, Cultura e Arte de Mara Rosa e Amaralina (FLICMA), que ofereceu à comunidade 25 horas de programação gratuita, com dezenas de ações para alunos e professores de 13 instituições de ensino. A companhia também lançou o PROPOR (Programa de Apoio e Incentivo a Projetos de Responsabilidade Social), com foco na doação de materiais, insumos e/ou equipamentos, beneficiando iniciativas em diferentes áreas de atuação.
O compromisso com a diversidade e a equidade de gênero seguiu guiando diversas de nossas iniciativas. No primeiro semestre nos tornamos patrocinadores na categoria Bronze da Women In Mining Brasil (WIM), da qual somos signatários desde 2022. Em outubro, patrocinamos o livro “Mineração com elas”, lançado durante a Exposibram, em Salvador (BA), também realizado pela WIM e escrito por mulheres para abordar os desafios jurídicos do mercado. Ainda em outubro, abrimos 35 vagas para um Curso de Manutenção Industrial em Mineração exclusivo para mulheres, como forma de criar oportunidades e incentivar o desenvolvimento profissional e a valorização da participação feminina na indústria mineral.
Em paralelo a tudo o que acontece em Mara Rosa, temos Monte do Carmo, no Tocantins, um novo projeto que também faz parte da estratégia de crescimento no país. Em 2025, a Hochschild Mining conquistou a Licença de Instalação e prepara os próximos passos para a construção da futura mina.
O ano de 2025 teve reorganização, reformulação de processos e fortalecimento das equipes e lideranças brasileiras. Criamos uma base sólida sobre a qual ergueremos tudo aquilo que planejamos para 2026. Prevemos um crescimento ainda mais significativo para o próximo ano, sendo o Brasil uma das principais operações da Hochschild Mining no mundo.
