A Hydro, l\u00edder global em alum\u00ednio e energias renov\u00e1veis anuncia a abertura de inscri\u00e7\u00f5es para o Programa Jovem Talento 2025. As inscri\u00e7\u00f5es estar\u00e3o abertas de 11 de agosto a 14 de setembro e s\u00e3o destinadas a jovens de 17 a 22 anos das regi\u00f5es de Paragominas, Barcarena e Abaetetuba, no Par\u00e1, onde est\u00e3o localizadas as unidades Minera\u00e7\u00e3o Paragominas, Alunorte e Albras.<\/p>\n
Ser\u00e3o disponibilizadas mais de 200 vagas para jovens aprendizes. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser feitas exclusivamente online por este link. Al\u00e9m de ter entre 17 e 22 anos e residir exclusivamente nas regi\u00f5es de Paragominas, Barcarena e Abaetetuba, os interessados devem ter ensino m\u00e9dio completo ou em andamento e disponibilidade para uma jornada de quatro horas di\u00e1rias.<\/p>\n
O processo seletivo ter\u00e1 vagas preferenciais para pessoas com defici\u00eancia, pretas e pardas, quilombolas e ind\u00edgenas. Al\u00e9m de bolsa-aux\u00edlio, as oportunidades oferecem plano de sa\u00fade, vale-alimenta\u00e7\u00e3o, vale-refei\u00e7\u00e3o e vale-transporte.<\/p>\n
Nesta edi\u00e7\u00e3o, a iniciativa se destaca por destinar um n\u00famero expressivo de vagas para mulheres, com 100% das oportunidades em Paragominas e 70% na Alunorte sendo afirmativas para o p\u00fablico feminino.<\/p>\n
Para Barcarena ser\u00e3o distribu\u00eddas 168 vagas (120 para atuar na Alunorte e 48 para a Albras). J\u00e1 para Paragominas ser\u00e3o destinadas 60 vagas, todas afirmativas para mulheres. \u201cTemos o compromisso de aumentar a diversidade em nossos quadros de empregados e programas como esses, com vagas afirmativas, s\u00e3o uma excelente forma de alcan\u00e7ar nossos objetivos. O ambiente industrial \u00e9, historicamente, majoritariamente masculino. Buscamos corrigir isso principalmente com a forma\u00e7\u00e3o de novas profissionais\u201d, comenta Lais Maluf, gerente de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o da Hydro.<\/p>\n
O programa, realizado em parceria com o Centro de Educa\u00e7\u00e3o Profissional do Senai, \u00e9 uma das principais portas de entrada na companhia e refor\u00e7a o compromisso da Hydro com o desenvolvimento local e a promo\u00e7\u00e3o da diversidade. Desde seu in\u00edcio, em 2009, a iniciativa j\u00e1 beneficiou mais de 5 mil jovens.<\/p>\n
“O Programa Jovem Talento \u00e9 um dos pilares do nosso compromisso com o desenvolvimento das comunidades onde atuamos e uma excelente forma de atrair e desenvolver talentos. Com ele, buscamos oferecer oportunidades e preparar uma nova gera\u00e7\u00e3o de profissionais para os desafios de atuar na ind\u00fastria\u201d, acrescenta Lais Maluf.<\/p>\n
O processo seletivo ser\u00e1 feito de forma online e presencial, em quatro etapas: inscri\u00e7\u00e3o, testes online, din\u00e2mica presencial e entrevista presencial. A admiss\u00e3o est\u00e1 prevista para o m\u00eas de abril de 2026.<\/p>\n
Por meio do Senai, o Programa Jovem Talento oferecer\u00e1 uma forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica em diversas frentes da opera\u00e7\u00e3o industrial, em praticamente todas as \u00e1reas das unidades da Hydro. Al\u00e9m disso, os selecionados participar\u00e3o de treinamentos internos em temas como comunica\u00e7\u00e3o e orat\u00f3ria, planejamento financeiro, intelig\u00eancia emocional e prepara\u00e7\u00e3o para o mercado de trabalho.<\/p>\n
\u201cEssa combina\u00e7\u00e3o entre teoria e pr\u00e1tica proporciona uma forma\u00e7\u00e3o completa, alinhada \u00e0s exig\u00eancias do mercado e ao prop\u00f3sito de desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens\u201d, conclui a gerente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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