{"id":28430,"date":"2025-06-15T11:45:51","date_gmt":"2025-06-15T14:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/?p=28430"},"modified":"2025-07-15T11:50:44","modified_gmt":"2025-07-15T14:50:44","slug":"como-anda-o-desenvolvimento-profissional-continuo-dos-pqs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/como-anda-o-desenvolvimento-profissional-continuo-dos-pqs\/","title":{"rendered":"COMO ANDA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL CONT\u00cdNUO DOS PQS?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Glaucia.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-20463\" src=\"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Glaucia.jpg\" alt=\"Glaucia\" width=\"518\" height=\"84\" srcset=\"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Glaucia.jpg 518w, https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Glaucia-300x49.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 518px) 100vw, 518px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Qualified Person | Competent Person (ingl\u00eas), Persona Competente (espanhol), \u041a\u043e\u043c\u043f\u0435\u0442\u0435\u043d\u0442\u043d\u043e\u0433\u043e \u041b\u0438\u0446\u0430 (russo), Yetkin Ki\u015finin (turco), Mahusay na tao (filipino), Orang yang kompeten (indon\u00e9sio), <\/strong><strong>\u5408<\/strong><strong>\u8d44\u683c\u4eba\u58eb<\/strong><strong> (Chin\u00eas),<\/strong><strong> Profissional Qualificado (portugu\u00eas).<\/strong><\/p>\n<p>Independentemente do idioma, o Profissional Qualificado (PQ) \u00e9 definido, nos diversos padr\u00f5es internacionais de declara\u00e7\u00e3o de recursos e reservas minerais, de forma bastante similar:<\/p>\n<ul>\n<li>Profissional da ind\u00fastria mineral, registrado ou membro de uma Organiza\u00e7\u00e3o Profissional Reconhecida (OPR), que possui processos disciplinares aplic\u00e1veis, incluindo poderes para suspender ou expulsar membros;<\/li>\n<li>Ter de 5 a 10 anos de experi\u00eancia profissional e de 5 a 7 anos de experi\u00eancia relevante no estilo de mineraliza\u00e7\u00e3o e tipo de dep\u00f3sito em considera\u00e7\u00e3o, dependendo do pa\u00eds de registro;<\/li>\n<li>Em alguns pa\u00edses, exige-se, adicionalmente, pelo menos 3 anos em Posi\u00e7\u00e3o de Responsabilidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p>No Brasil, a OPR respons\u00e1vel \u00e9 a <strong>Comiss\u00e3o Brasileira de Recursos e Reservas (CBRR)<\/strong>, que, na data de fechamento deste artigo, contava com 197 profissionais registrados, distribu\u00eddos nas seguintes \u00e1reas de compet\u00eancia:<\/p>\n<ul>\n<li>Explora\u00e7\u00e3o mineral;<\/li>\n<li>Estimativa de recursos minerais;<\/li>\n<li>Estimativa de reservas minerais;<\/li>\n<li>Opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Processamento mineral;<\/li>\n<li>Geotecnia;<\/li>\n<li>Meio ambiente e sustentabilidade;<\/li>\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mico-financeira de ativos minerais;<\/li>\n<li>Regula\u00e7\u00e3o miner\u00e1ria do Brasil.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m dos profissionais registrados na CBRR, estima-se que existam mais 200 a 250 profissionais atuando no Brasil, registrados em OPRs internacionais.<\/p>\n<p><strong>Principais responsabilidades<\/strong><\/p>\n<p>Entre as fun\u00e7\u00f5es de um PQ, destacam-se:<\/p>\n<ul>\n<li>Conduzir trabalhos que fazem parte de uma Declara\u00e7\u00e3o P\u00fablica, seguindo a padroniza\u00e7\u00e3o dos c\u00f3digos e as boas pr\u00e1ticas recomendadas;<\/li>\n<li>Preparar a documenta\u00e7\u00e3o detalhada das Informa\u00e7\u00f5es de Explora\u00e7\u00e3o, Recursos Minerais e Reservas Minerais que fundamentam uma Declara\u00e7\u00e3o P\u00fablica;<\/li>\n<li>Emitir e assinar a Declara\u00e7\u00e3o P\u00fablica, com consentimento por escrito, incluindo coment\u00e1rio explicativo sobre as premissas relevantes;<\/li>\n<li>Garantir que o trabalho n\u00e3o tenha sido indevidamente influenciado pela organiza\u00e7\u00e3o ou por qualquer parte interessada;<\/li>\n<li>Assegurar a documenta\u00e7\u00e3o adequada de todas as premissas e a divulga\u00e7\u00e3o completa de aspectos materiais para leitores informados;<\/li>\n<li>Visitar a propriedade objeto da Declara\u00e7\u00e3o P\u00fablica, assim como instala\u00e7\u00f5es de amostragem, laborat\u00f3rios anal\u00edticos e laborat\u00f3rios de testes metal\u00fargicos, com a frequ\u00eancia necess\u00e1ria para entender os riscos e oportunidades envolvidos;<\/li>\n<li>Ter seguran\u00e7a de que pode demonstrar compet\u00eancia perante seus pares no bem mineral, tipo de dep\u00f3sito e contexto em quest\u00e3o;<\/li>\n<li>Comprovar a experi\u00eancia relevante exigida;<\/li>\n<li>Prestar servi\u00e7os especializados e oferecer julgamentos t\u00e9cnicos confi\u00e1veis;<\/li>\n<li>Assumir a responsabilidade pela qualidade t\u00e9cnica dos dados utilizados nos relat\u00f3rios de explora\u00e7\u00e3o, estimativa de recursos e reservas, e estudos de viabilidade;<\/li>\n<li>Avaliar criticamente a qualidade dos dados geol\u00f3gicos, exigindo mudan\u00e7as, se necess\u00e1rio, para garantir a qualidade dos dados e dos processos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>C\u00f3digo de compet\u00eancia<\/strong><\/p>\n<p>Em diversos pa\u00edses \u2013 como Austr\u00e1lia, Canad\u00e1 e Estados Unidos \u2013 recomenda-se que o PQ esteja sempre em um Programa de Desenvolvimento Profissional Cont\u00ednuo (Continuing Professional Development &#8211; CPD), com um n\u00famero m\u00ednimo de horas anuais dedicadas. Esse desenvolvimento \u00e9 um crit\u00e9rio para renova\u00e7\u00e3o de registros em algumas OPRs, que reavaliam seus membros a cada cinco anos. Al\u00e9m disso, garante que o profissional esteja constantemente atualizado em sua especialidade.<\/p>\n<p>Em 2013, a ge\u00f3loga sul-africana residente na Austr\u00e1lia Jacque Coombes defendeu seu doutorado na Edith Cowan University, abordando os fundamentos da compet\u00eancia profissional que embasaram a atualiza\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo JORC de 2012, do qual ela foi membro ativo. Coombes descreve o PQ como:<\/p>\n<p>\u201cUm profissional da ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o que tem uma capacidade madura de raciocinar em todo o C\u00f3digo JORC, que pode fornecer uma an\u00e1lise fundamentada dos riscos em um projeto e \u00e9 capaz de comunicar os riscos materiais (sem exclus\u00e3o) para seus pares, gest\u00e3o, conselho de administra\u00e7\u00e3o e investidores.\u201d (COOMBES, 2013).<\/p>\n<p>A partir de entrevistas com especialistas e question\u00e1rios sobre experi\u00eancia, expertise e commodities, ela construiu uma metodologia baseada em racioc\u00ednio estat\u00edstico para avaliar a compet\u00eancia real do profissional. Como resultado, elaborou o Modelo de Desenvolvimento de Compet\u00eancias, destacando que:<\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em>\u201cAcima de tudo, o PQ deve compreender o ambiente e os processos que regem o sistema JORC. Em seguida, deve ter experi\u00eancia e exposi\u00e7\u00e3o suficientes para integrar completamente em suas pr\u00e1ticas de trabalho os requisitos do C\u00f3digo JORC, incluindo a Table 1. \u00c9 necess\u00e1ria a exposi\u00e7\u00e3o a uma combina\u00e7\u00e3o de experi\u00eancias profissionais e de local de trabalho que ofere\u00e7am amplitude e profundidade em compreens\u00e3o e compet\u00eancia.\u201d (COOMBES, 2013).<\/p>\n<p>Em 2025, Coombes publicou o livro Cracking The Competency Code: A Blueprint for Excellence in Mineral Reporting Competency, atualizando as habilidades essenciais do PQ (Figura 1).<\/p>\n<figure id=\"attachment_28431\" aria-describedby=\"caption-attachment-28431\" style=\"width: 700px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Figura1-Geologia-e1752590853142.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-28431 size-full\" src=\"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Figura1-Geologia-e1752590853142.jpg\" alt=\"Figura1-Geologia\" width=\"700\" height=\"350\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-28431\" class=\"wp-caption-text\">Figura 1: Estrutura de compet\u00eancia de profissionais qualificados<\/figcaption><\/figure>\n<p>Al\u00e9m da organiza\u00e7\u00e3o da estrutura de compet\u00eancia, o livro oferece um guia inovador e pr\u00e1tico para profissionais que buscam aprimorar sua compet\u00eancia, com base nesse modelo de quatro pilares fundamentais \u2014 <strong>conhecimento t\u00e9cnico, experi\u00eancia pr\u00e1tica, habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e \u00e9tica profissional<\/strong> \u2014 que sustentam a capacidade madura de racioc\u00ednio exigida.<\/p>\n<p>Coombes tamb\u00e9m discute o papel do autoconhecimento, do aprendizado cont\u00ednuo e das intera\u00e7\u00f5es com pares para fortalecer o julgamento cr\u00edtico e a credibilidade nos processos de declara\u00e7\u00e3o de recursos e reservas minerais, atrav\u00e9s da pr\u00e1tica do desenvolvimento em diferentes c\u00f3digos e jurisdi\u00e7\u00f5es, com foco na \u00e9tica profissional; apoio \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es para a constru\u00e7\u00e3o de sistemas que garantam a excel\u00eancia t\u00e9cnica sustent\u00e1vel e promovam equipes competentes e resilientes; e fortalecimento das habilidades dos profissionais para elaborar declara\u00e7\u00f5es p\u00fablicas robustas e confi\u00e1veis de Resultados de Explora\u00e7\u00e3o, Recursos Minerais e Reservas Minerais, alinhados a diversos c\u00f3digos e requisitos de listagens internacionais.<\/p>\n<p>Na Austr\u00e1lia, o Chartered Professional Program do AusIMM exige atividades regulares para o desenvolvimento de compet\u00eancias, incluindo:<\/p>\n<ul>\n<li>Educa\u00e7\u00e3o formal;<\/li>\n<li>Minicursos internos e externos;<\/li>\n<li>Aprendizado em confer\u00eancias t\u00e9cnicas;<\/li>\n<li>Publica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas;<\/li>\n<li>Aprimoramento de habilidades no trabalho;<\/li>\n<li>Leituras privadas;<\/li>\n<li>Mentoria estruturada;<\/li>\n<li>Servi\u00e7o \u00e0 ind\u00fastria;<\/li>\n<li>Revis\u00e3o por pares;<\/li>\n<li>Outras atividades relevantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A Realidade Brasileira<\/strong><\/p>\n<p>No Brasil, a CBRR criou, em 2023, o Comit\u00ea de Desenvolvimento Profissional Cont\u00ednuo (DPC), que, em breve, deve apresentar um plano de trabalho voltado \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos profissionais brasileiros.<\/p>\n<p>A realidade atual e futura exige que os profissionais qualificados mantenham a compet\u00eancia viva e em constante evolu\u00e7\u00e3o. O DPC n\u00e3o \u00e9 um requisito formal, mas uma necessidade urgente em um ambiente t\u00e9cnico cada vez mais complexo.<\/p>\n<p>Recomenda-se que todos os profissionais busquem constantemente a amplia\u00e7\u00e3o de suas compet\u00eancias, por meio de estudos, experi\u00eancias pr\u00e1ticas, treinamentos atualizados e intera\u00e7\u00e3o com pares, de forma a trilhar uma jornada de crescimento e de aprimoramento profissional, contribuindo para fortalecer ainda mais a base t\u00e9cnica, de forma a impulsionar a verdadeira sustentabilidade para a sociedade global, com transpar\u00eancia e demonstra\u00e7\u00e3o de credibilidade das declara\u00e7\u00f5es de recursos e reservas minerais.<\/p>\n<h5><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><sup>1<\/sup>Ge\u00f3loga e Mestre em Recursos Minerais pelo IGc-USP, Doutora em Engenharia Mineral pelo PMI-EPUSP e Diretora Executiva da GeoAnsata Projetos e Servi\u00e7os em Geologia<\/h5>\n<p><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Realidade atual e futura exige que os profissionais qualificados mantenham a compet\u00eancia viva e em constante evolu\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5646],"tags":[],"class_list":["post-28430","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-geologia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>COMO ANDA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL CONT\u00cdNUO DOS PQS? - Revista In The Mine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Realidade atual e futura exige que os profissionais qualificados mantenham a compet\u00eancia viva e em constante evolu\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta name=\"robots\" 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