No setor de minera\u00e7\u00e3o, grande parte das atividades \u00e9 desenvolvida no formato presencial. Entretanto, um novo projeto da Aura Minerals prop\u00f5e inovar o modelo tradicional com objetivo de viabilizar a entrada de novos profissionais no setor.\u00a0 Empresa lan\u00e7ou um programa de est\u00e1gio h\u00edbrido, com carga hor\u00e1ria majorit\u00e1ria na modalidade de trabalho remoto, liderada pela unidade de Apoena, por meio de uma interface com a Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT).<\/p>\n
O programa de est\u00e1gio disponibilizou seis vagas para alunos dos cursos de Engenharia de Minas, Geologia, Engenharia El\u00e9trica e Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o, que colocam os estudantes selecionados sob a orienta\u00e7\u00e3o de seis profissionais tutores, de diferentes \u00e1reas da unidade Apoena. Al\u00e9m de serem acompanhados no dia a dia pelos mentores de forma remota, os estagi\u00e1rios t\u00eam visitas peri\u00f3dicas programadas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o de Apoena.<\/p>\n
A chegada dos estudantes \u00e0 unidade aconteceu na ter\u00e7a-feira (09\/07), quando come\u00e7ou a semana de integra\u00e7\u00e3o, com palestras sobre assuntos como Seguran\u00e7a do Trabalho e Cultura Aura 360. “Eu estou entrando na \u00e1rea da geologia de mina da Apoena, e j\u00e1 me sinto muito animada para colocar todo o conte\u00fado que tenho aprendido na faculdade em pr\u00e1tica”, celebrou Ana Clara Fernandes.<\/p>\n
\u201cAtrair os novos talentos para o est\u00e1gio contemplando o home office aproxima esses jovens profissionais da nossa opera\u00e7\u00e3o, concentrada no munic\u00edpio de Pontes e Lacerda, interior do estado do Mato Grosso. Disponibilizamos aos estudantes toda a infraestrutura de tecnologia para as atividades online, al\u00e9m de log\u00edstica e transporte para as demandas presenciais, estimulando aprendizados e a evolu\u00e7\u00e3o para formarmos profissionais ainda mais capacitados para o setor, rompendo a barreira da dist\u00e2ncia f\u00edsica\u201d, destacou a Gerente de Recursos Humanos, Comunica\u00e7\u00e3o e Comunidades de Apoena, Roberta Martins.<\/p>\n
O projeto contratou os seis jovens com previs\u00e3o de formatura entre 12 e 24 meses. \u201cInicialmente, o contrato dos estudantes ser\u00e1 de um ano, com in\u00edcio em julho deste ano e conclus\u00e3o em julho de 2025. Nosso intuito \u00e9 que este v\u00ednculo seja prorrogado por mais 12 meses para desenvolver ao m\u00e1ximo estes alunos at\u00e9 a conclus\u00e3o dos estudos na universidade\u201d, explicou a gerente.<\/p>\n
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Projeto inovador implementa modelo flex\u00edvel que capta talentos em forma\u00e7\u00e3o na Universidade Federal do Mato Grosso (UFMT) <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25638,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8878],"tags":[],"class_list":["post-25637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recursos-humanos"],"yoast_head":"\n