{"id":24735,"date":"2024-03-20T14:44:05","date_gmt":"2024-03-20T17:44:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/?p=24735"},"modified":"2024-03-20T14:44:05","modified_gmt":"2024-03-20T17:44:05","slug":"aura-minerals-qualificacao-e-valorizacao-de-mao-de-obra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/aura-minerals-qualificacao-e-valorizacao-de-mao-de-obra\/","title":{"rendered":"AURA MINERALS: QUALIFICA\u00c7\u00c3O E VALORIZA\u00c7\u00c3O DE M\u00c3O DE OBRA\u00a0"},"content":{"rendered":"

Com presen\u00e7a marcante no Brasil, em Honduras e no M\u00e9xico, a mineradora Aura Minerals, tem como um dos seus objetivos o desenvolvimento e incentivo \u00e0 m\u00e3o de obra local das regi\u00f5es onde atua. Por isso, a companhia conta com diferentes programas de capacita\u00e7\u00e3o em suas unidades, como por exemplo, o de Jovens Aprendizes, incentivando o desenvolvimento dos jovens das comunidades locais, por meio da capacita\u00e7\u00e3o profissional em parceria com o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai).<\/p>\n

\u201cFaz parte da nossa cultura Aura 360 a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas, e isso se reflete nos programas que temos para os profissionais em in\u00edcio de carreira, como os aprendizes. Aqui em Apoena, assim como nas demais unidades, buscamos qualificar a m\u00e3o de obra local, contribuindo para o desenvolvimento de carreira dos jovens e construindo um legado socioecon\u00f4mico positivo para o munic\u00edpio de Pontes e Lacerda. Al\u00e9m de trazer para a Aura profissionais promissores e dedicados\u201d, explica a gerente de RH, Comunica\u00e7\u00e3o e Comunidades de Apoena, Roberta Rodrigues.<\/p>\n

Dentre os jovens que participaram do programa de Jovem Aprendiz, alguns tiveram a oportunidade de continuar na companhia. Entre eles, est\u00e1 Talita Gomes Lima, colaboradora que atualmente comp\u00f5e o quadro de estagi\u00e1rios da Aura, atuando no setor de RH, Comunica\u00e7\u00e3o e Comunidades de Apoena. Aos 19 anos, a profissional ressalta que o programa representou uma oportunidade fundamental para sua carreira e destaca a import\u00e2ncia dele para o seu desenvolvimento.<\/p>\n

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Grupo de Jovens Aprendizes da Aura na unidade de Apoena (MT) | Fotos: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cEntrei no programa em 2022, quando estava finalizando meus estudos no ensino m\u00e9dio. Enxerguei na Aura uma oportunidade \u00fanica de desenvolvimento profissional, j\u00e1 que seria meu primeiro contato com o mercado de trabalho. Olhando para a companhia, e a forma como ela trata os colaboradores, me sinto incentivada a continuar me desenvolvendo, com objetivo de crescer aqui dentro. Com certeza eu me transformei atuando em Apoena, tendo uma vis\u00e3o diferente do meu futuro, por meio de experi\u00eancias \u00fanicas que tive na companhia\u201d, afirmou Talita Gomes Lima.<\/p>\n

O empenho da companhia para desenvolver as regi\u00f5es onde opera, valorizando as comunidades locais, tamb\u00e9m gerou na unidade de Almas resultados ben\u00e9ficos, n\u00e3o somente para os participantes do programa, mas tamb\u00e9m para a cidade.<\/p>\n

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Turma rec\u00e9m-formada de Jovens Aprendizes de Almas (TO) – | Fotos: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cO programa representa diretamente o desenvolvimento da nossa cidade, do com\u00e9rcio, do turismo e novas oportunidades de trabalho, me alegro muito de ter uma empresa desta propor\u00e7\u00e3o em Almas. Come\u00e7ar minha carreira profissional na Aura, eu sabia que seria um divisor de \u00e1guas, foi uma sensa\u00e7\u00e3o de realiza\u00e7\u00e3o. Quando recebi a proposta de ser efetivado, fiquei muito feliz e, de imediato, aceitei. Eu agarrei a oportunidade sabendo que eu iria estar trabalhando com pessoas com qualifica\u00e7\u00f5es elevadas na minera\u00e7\u00e3o tanto no administrativo quanto na \u00e1rea operacional. Me sinto cada vez mais integrado na organiza\u00e7\u00e3o, pois a companhia me d\u00e1 as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para me adaptar e desenvolver\u201d, destacou Emanuel Xavier de Mac\u00eado e Silva, colaborador que participou da \u00faltima turma do programa de Jovens Aprendizes de Almas.<\/p>\n

Durante os 18 meses de programa, Emanuel foi supervisionado e recebeu da companhia todo o suporte para seu desenvolvimento. Agora o coordenador de RH da unidade de Almas, Edilson Lira Medeiros, \u00e9 o respons\u00e1vel pela continuidade da evolu\u00e7\u00e3o de Emanuel, que foi contratado para atuar no setor de facilities, ap\u00f3s a conclus\u00e3o como Jovem Aprendiz.<\/p>\n

\u201cNosso objetivo com o programa \u00e9 oferecer a todos os jovens da comunidade de Almas a oportunidade de realizar uma boa capacita\u00e7\u00e3o profissional, desenvolvendo suas habilidades e compet\u00eancias te\u00f3ricas e pr\u00e1ticas do mercado da Minera\u00e7\u00e3o. Sempre colocando as pessoas em primeiro lugar, em um processo cont\u00ednuo de qualifica\u00e7\u00e3o, sempre em busca do aperfei\u00e7oamento das compet\u00eancias de cada um\u201d, afirma Edilson.<\/p>\n

O programa de Jovem Aprendiz na Aura continua. Em 2024, iniciaram novas turmas de jovens profissionais locais nas unidades de Apoena, Almas e, pela primeira vez, em Borborema, projeto em fase de instala\u00e7\u00e3o no Rio Grande do Norte.<\/p>\n

Foto em destaque: Registro da primeira aula da turma de Jovens Aprendizes de Borborema (RN) – | Reprodu\u00e7\u00e3o<\/h5>\n

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