{"id":23824,"date":"2023-11-20T17:00:04","date_gmt":"2023-11-20T20:00:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/?p=23824"},"modified":"2023-11-21T17:15:36","modified_gmt":"2023-11-21T20:15:36","slug":"inclusao-de-mulheres-negras-na-votorantim-cimentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/inclusao-de-mulheres-negras-na-votorantim-cimentos\/","title":{"rendered":"INCLUS\u00c3O DE MULHERES NEGRAS NA VOTORANTIM CIMENTOS"},"content":{"rendered":"

A\u00e7\u00f5es para promover pessoas negras no mundo corporativo s\u00e3o fundamentais para proporcionar o desenvolvimento de carreira desses profissionais. No m\u00eas da Consci\u00eancia Negra (20 de novembro), esse e outros desafios relacionados ao combate do preconceito racial s\u00e3o uma oportunidade para refletir e implementar pol\u00edticas que contribuam para construir uma sociedade mais justa e inclusiva.<\/p>\n

Nesse sentido, empresas que realizam programas espec\u00edficos para os negros exercem um papel importante para reduzir as desigualdades no ambiente de trabalho, sobretudo iniciativas voltadas \u00e0s mulheres negras, j\u00e1 que esse p\u00fablico \u00e9 um dos que mais enfrentam dificuldades profissionais.<\/p>\n

No Brasil, o boletim \u201cA Persistente Desigualdade entre Negros e N\u00e3o Negros no Mercado de Trabalho\u201d, publicado em novembro de 2022 pelo Departamento Intersindical de Estat\u00edstica e Estudos Socioecon\u00f4micos (DIEESE), mostra que em um ano de retomada a das atividades econ\u00f4micas diante do controle da pandemia da Covid-19, as mulheres negras foram as que menos conseguiram coloca\u00e7\u00e3o profissional. Elas lideraram a taxa de desocupa\u00e7\u00e3o relativa ao segundo trimestre de 2022, com um percentual de 13,9%, enquanto para n\u00e3o negras correspondeu a 8,9%. J\u00e1 a taxa para os homens negros foi de 8,7% e para os homens n\u00e3o negros foi de 6,1%.<\/p>\n

\"Erica<\/a>
Erica Salazar<\/figcaption><\/figure>\n

Erica Salazar, t\u00e9cnica de manuten\u00e7\u00e3o na f\u00e1brica da Votorantim Cimentos, a f\u00e1brica de Santa Helena, na cidade de Votorantim (SP), \u00e9 uma das participantes do ciclo de 2023 do Programa de Mentoria para Mulheres Negras da companhia, que conta com a participa\u00e7\u00e3o de 23 profissionais em todo o Brasil. Lan\u00e7ado em 2022, o programa \u00e9 realizado em parceria com uma consultoria especializada em desenvolvimento \u00e9tnico racial e foi idealizado para desenvolver mulheres na companhia que ocupam posi\u00e7\u00f5es de analistas a consultoras.<\/p>\n

A primeira edi\u00e7\u00e3o capacitou 26 mulheres negras, autodeclaradas pretas ou pardas, que foram mentoradas por outras 16 mulheres que j\u00e1 ocupam posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Ao longo da mentoria, realizada durante oito meses, as profissionais receberam orienta\u00e7\u00f5es e compartilharam experi\u00eancias sobre carreira e empoderamento, tanto sob a perspectiva de g\u00eanero como de ra\u00e7a. No per\u00edodo de mentoria, 30% das mulheres mentoradas foram promovidas.<\/p>\n

\u201c\u00c9 muito importante que as empresas proporcionem espa\u00e7os como esse programa, em que podemos refletir sobre a nossa pr\u00f3pria atua\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s quest\u00f5es de g\u00eanero e ra\u00e7a n\u00e3o s\u00f3 no ambiente de trabalho, mas tamb\u00e9m fora da empresa, al\u00e9m de trazer pontos importantes para o desenvolvimento da nossa carreira\u201d, avalia Erica. Natural do Par\u00e1 e formada em licenciatura em computa\u00e7\u00e3o, ela \u00e9 moradora de Votorantim (SP) desde 2006 quando veio com seu marido em busca de oportunidades de trabalho.<\/p>\n

Em 2007 conseguiu uma vaga de auxiliar administrativo como empregada terceirizada na f\u00e1brica de Santa Helena, em Votorantim, e passou a ter contato com as atividades em uma f\u00e1brica, o que despertou seu interesse em fazer o curso t\u00e9cnico de mecatr\u00f4nica na Escola T\u00e9cnica Estadual (ETEC) de Sorocaba. Ela concluiu o est\u00e1gio do curso em outra empresa e em 2010 teve uma nova oportunidade na f\u00e1brica de Salto de Pirapora como t\u00e9cnica de planejamento, assumindo em 2019 a posi\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnica de manuten\u00e7\u00e3o, de volta \u00e0 unidade Santa Helena.<\/p>\n

\u201cHoje meus filhos, um menino de 13 anos e uma menina de 7, j\u00e1 est\u00e3o maiores e eu estou cursando a faculdade de engenharia mec\u00e2nica para buscar ainda mais conhecimento na minha \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Ainda hoje, muitas pessoas acham estranho uma mulher trabalhar na minha \u00e1rea, com equipamentos pesados, por exemplo. Mas n\u00f3s temos a capacidade de realizar esse trabalho, aqui Votorantim Cimentos as mulheres sempre foram respeitadas e ouvidas\u201d, afirma Erica.<\/p>\n

Carreira e empoderamento em Goi\u00e1s e Tocantins <\/strong><\/p>\n

Para a estudante de Administra\u00e7\u00e3o, Victoria Chiles de Freitas (foto em destaque), os obst\u00e1culos que as mulheres negras podem lidar no trabalho \u00e9 algo que j\u00e1 foi vivido na fam\u00edlia, mas que ela enxerga como uma alavanca para transforma\u00e7\u00e3o. \u201cPor ser mulher e negra, a minha m\u00e3e viveu diversas situa\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o e preconceito nos locais em que trabalhou, mas me inspirei na garra e na for\u00e7a dela. Ela superou as adversidades e isso me motivou a tamb\u00e9m batalhar pelo meu espa\u00e7o. O g\u00eanero e a cor da pele n\u00e3o v\u00e3o determinar onde posso chegar\u201d, disse Victoria, que iniciou a carreira como aprendiz de produ\u00e7\u00e3o no neg\u00f3cio de a\u00e7\u00facar e \u00e1lcool em uma empresa na regi\u00e3o de Edealina (GO).<\/p>\n

Sempre atenta \u00e0s novas vagas na regi\u00e3o, Victoria viu a chance de mudar a sua trajet\u00f3ria quando a Votorantim Cimentos abriu um processo seletivo no munic\u00edpio para jovem aprendiz. Essa e outras experi\u00eancias adquiridas por Victoria na empresa contribuiu para ela assumir a posi\u00e7\u00e3o de analista de facilities, passando a ser respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de todos os servi\u00e7os que garante o funcionamento e a infraestrutura da f\u00e1brica da Votorantim Cimentos em Edealina.<\/p>\n

Em setembro desse ano, Victoria come\u00e7ou a receber mentorias sobre carreira e empoderamento feminino ap\u00f3s candidatar-se para participar do Programa de Mentoria para Mulheres Negras da companhia. \u201cQuando comecei a minha trajet\u00f3ria \u00e0s vezes precisava me impor no tom de voz para ser ouvida. Isso n\u00e3o \u00e9 empoderamento, mas sim ter respeito e lugar de fala em qualquer ambiente. \u00c9 uma realidade que hoje eu vivo em uma empresa que coloca em pr\u00e1tica a sua cultura Jeito de Ser e que de fato inclui todas as pessoas. O Programa de Mentoria para Mulheres Negras est\u00e1 me ajudando sem d\u00favida a me reconhecer ainda mais como eu sou e a ouvir e ter empatia pelo pr\u00f3ximo. \u00c9 uma evolu\u00e7\u00e3o que com certeza levarei para a vida\u201d, acrescenta Victoria.<\/p>\n

\"Amanda<\/a>
Amanda Silva da Concei\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

J\u00e1 Amanda Silva da Concei\u00e7\u00e3o sempre sonhou em trabalhar na \u00e1rea de Recursos Humanos. Al\u00e9m de buscar forma\u00e7\u00e3o profissional, ela se disp\u00f4s a mudar de cidade sozinha para construir carreira. Natural de Vit\u00f3ria (ES), morou no Par\u00e1 e est\u00e1 atualmente em Xambio\u00e1 (TO) trabalhando como analista de Gente S\u00eanior na f\u00e1brica da Votorantim Cimentos. Como analista de Gente S\u00eanior na Votorantim Cimentos em Xambio\u00e1, Amanda supervisiona todas as etapas que envolvem de processo sele\u00e7\u00e3o e recrutamento de pessoas, al\u00e9m de gerir projetos de treinamento, an\u00e1lise e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho de mais 160 empregados diretos da unidade.<\/p>\n

Na organiza\u00e7\u00e3o h\u00e1 quase um ano, Amanda se candidatou para participar do Programa de Mentoria para Mulheres Negras da Votorantim Cimentos e, ap\u00f3s ser aprovada na sele\u00e7\u00e3o, passou a receber mentorias sobre carreira e empoderamento feminino. \u201c\u00c9 sempre importante ter acesso a iniciativas que nos fortale\u00e7am como mulheres negras e os relatos que j\u00e1 ouvi nessa mentoria de outras profissionais que tamb\u00e9m chegaram a posi\u00e7\u00f5es de destaque me fazem ter a certeza de que estou no lugar certo. Eu sabia que merecia mais e n\u00e3o aceitei ficar em lugares que queriam pessoas apenas para cumprir metas. Por meio desse programa, sinto que a empresa est\u00e1 comprometida em contribuir para adquirirmos mais seguran\u00e7a para crescermos em todas as \u00e1reas das nossas vidas\u201d, acrescenta Amanda.<\/p>\n

\u201cAcreditamos que promover a diversidade e inclus\u00e3o \u00e9 essencial em nossa jornada de evolu\u00e7\u00e3o. O reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o do potencial de cada pessoa, com respeito \u00e0s diferen\u00e7as, \u00e9 o que gera transforma\u00e7\u00f5es e impactos positivos que reverberam para al\u00e9m do ambiente de trabalho. Por meio de iniciativas como o Programa de Mentoria para Mulheres Negras, fortalecemos as metas de equidade de g\u00eanero dentro dos nossos Compromissos de Sustentabilidade para 2030, impulsionando mudan\u00e7as efetivas para construir uma sociedade melhor\u201d, afirma a gerente geral de Gente da Votorantim Cimentos e mentora do programa, Sabrina Scanapieco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Programa de mentoria da empresa estimula e visa ampliar a participa\u00e7\u00e3o das profissionais em posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23825,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,9],"tags":[],"class_list":["post-23824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","category-meio-ambiente"],"yoast_head":"\nINCLUS\u00c3O DE MULHERES NEGRAS NA VOTORANTIM CIMENTOS - Revista In The Mine<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Programa de mentoria da empresa estimula e visa ampliar a participa\u00e7\u00e3o das profissionais em posi\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" 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