Para quem sonha em mergulhar no universo da minera\u00e7\u00e3o, a hora \u00e9 agora. Entre os dias 11 e 24 de setembro, a Minera\u00e7\u00e3o Rio do Norte (MRN) est\u00e1 com inscri\u00e7\u00f5es abertas para o Programa de Trainee \u201cTalentos Plurais da Amaz\u00f4nia\u201d. A iniciativa tem o objetivo de fortalecer a estrat\u00e9gia de diversidade e inclus\u00e3o da empresa, al\u00e9m de incentivar o desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais por meio da aprendizagem e treinamentos em diferentes \u00e1reas.<\/p>\n
O programa, que este ano foi batizado de \u201cTalentos Plurais da Amaz\u00f4nia\u201d, \u00e9 uma forma de valorizar a pluralidade, atrair os talentos regionais e despertar o interesse dos jovens nortistas para o setor mineral. \u201cCom essa altera\u00e7\u00e3o, pretendemos atrair talentos que busquem uma carreira conectada ao desenvolvimento sustent\u00e1vel da minera\u00e7\u00e3o na Amaz\u00f4nia. \u00c9 uma maneira de oxigenar ideias e ampliar ainda mais o nosso time diverso\u201d, explica Magda Damasceno, gerente de Desenvolvimento de Pessoas da MRN.<\/p>\n
Ao todo, ser\u00e3o 10 vagas voltadas para os cursos de Administra\u00e7\u00e3o e Marketing, Economia, Direito, Com\u00e9rcio Exterior, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil, Engenharia de Materiais, Engenharia de Minas, Engenharia Florestal, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Geologia, Engenharia H\u00eddrica, Engenharia Mec\u00e2nica, entre outras. N\u00e3o h\u00e1 limita\u00e7\u00e3o de idade para se inscrever, mas os candidatos e candidatas dever\u00e3o ser maiores de idade e ter pelo menos 3 anos de formados no Ensino Superior.<\/p>\n
As inscri\u00e7\u00f5es s\u00e3o realizadas pela internet e o processo de sele\u00e7\u00e3o ser\u00e1 dividido em etapas. Haver\u00e1 teste de perfil, din\u00e2mica de grupos, painel com gestores e, por \u00faltimo, ser\u00e3o realizadas as entrevistas. Ser\u00e3o priorizados os talentos do Norte do Brasil para que sejam valorizados os profissionais e as vozes regionais. Por\u00e9m, a empresa est\u00e1 aberta a todos os talentos.<\/p>\n
A expectativa da MRN \u00e9 divulgar a lista dos aprovados e aprovadas que ir\u00e3o integrar a primeira turma do \u201cTalentos Plurais da Amaz\u00f4nia\u201d, em outubro. \u201c\u00c9 uma chance de ouro para ingressar em uma empresa com s\u00f3lida atua\u00e7\u00e3o no mercado, que est\u00e1 alinhada a pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis e que oferece muitas chances de crescimento aos empregados\u201d, destaca Magda Damasceno.<\/p>\n
A entrada no Programa de Trainee da empresa \u00e9 uma chance de ouro para uma jornada profissional repleta de crescimento e aprendizado. Exemplo disso \u00e9 a engenheira civil Isabelle Vasconcelos. Ela ingressou como trainee da MRN em abril de 2021, ainda durante a pandemia da Covid-19. O primeiro posto de trabalho foi o setor de Planejamento e Controle F\u00edsico de Projetos de CapEx. Ap\u00f3s demonstrar comprometimento e dedica\u00e7\u00e3o, ela foi efetivada em agosto de 2022.<\/p>\n
Hoje, um ano ap\u00f3s a sua contrata\u00e7\u00e3o, Isabelle d\u00e1 dicas importantes para quem sonha em conquistar uma vaga no mercado de trabalho. \u201c\u00c9 importante ter autoconhecimento, porque quando voc\u00ea conhece quais s\u00e3o as suas habilidades, quais s\u00e3o os seus pontos fortes, quais s\u00e3o os seus pontos para desenvolver, voc\u00ea consegue ter uma melhor percep\u00e7\u00e3o e consegue potencializar sua capacidade para contribuir e agregar nas equipes. Ent\u00e3o, quando voc\u00ea tem essa percep\u00e7\u00e3o de si mesmo, voc\u00ea consegue demonstrar muito melhor qual ser\u00e1 a sua contribui\u00e7\u00e3o dentro do neg\u00f3cio, dentro da empresa\u201d, orienta a engenheira de Planejamento.<\/p>\n