Respeito ao meio ambiente, transpar\u00eancia e valoriza\u00e7\u00e3o das tradi\u00e7\u00f5es locais. A partir desses pilares que, h\u00e1 44 anos, a Minera\u00e7\u00e3o Rio do Norte (MRN) se conecta \u00e0s pessoas e contribui para o desenvolvimento sustent\u00e1vel da regi\u00e3o. Conex\u00e3o que come\u00e7a ainda na d\u00e9cada de 1960, junto \u00e0s primeiras pesquisas sobre bauxita no solo amaz\u00f4nico e que ganha for\u00e7a no dia 13 de agosto de 1979, com o primeiro embarque do min\u00e9rio, no distrito de Porto Trombetas, munic\u00edpio de Oriximin\u00e1, oeste paraense. De l\u00e1 para c\u00e1, o entendimento sobre o cuidado com o meio ambiente se renova a cada dia, em um aprendizado constante constru\u00eddo por meio do di\u00e1logo.<\/p>\n
\u201c\u2019Eu quero vestir essa farda, eu quero estar na minera\u00e7\u00e3o\u2019. Ent\u00e3o, com esse sonho se realizando, n\u00e3o seria s\u00f3 para mim, mas para minha fam\u00edlia\u201d, relata a Operadora de Equipamento Industrial, Gliciane Auzier, ao lembrar de sua jornada antes de entrar na empresa. Da comunidade Boa Vista, a jovem de 25 anos est\u00e1 hoje entre os respons\u00e1veis pelo embarque da bauxita que segue para outras partes do Brasil e do mundo. Para a quilombola, a entrada na MRN foi o primeiro passo para alcan\u00e7ar sonhos ainda maiores. \u201cEu entrei como operadora, mas hoje curso Gest\u00e3o Financeira. Eu quero crescer e o meu foco \u00e9 ser uma l\u00edder de departamento\u201d.<\/p>\n
A trajet\u00f3ria de Gliciane muito se assemelha aos caminhos trilhados pelo tamb\u00e9m quilombola da comunidade Boa Vista, Zivaldo Viana. Gerente t\u00e9cnico de 52 anos, dos quais 33, dedicados \u00e0 empresa. \u201cEu tinha 14 anos quando entrei por meio de um projeto que, na \u00e9poca, se chamava \u2018Bom Menino\u2019. Foi, ent\u00e3o, que abriram a primeira turma do Senai na minera\u00e7\u00e3o. Depois de quatro meses como estagi\u00e1rio, fui contratado como ajudante de eletricista e da\u00ed fui me desenvolvendo\u201d, recorda o gerente.<\/p>\n
Para Guido Germani, Diretor-Presidente da MRN, relatos como os de Gliciane e Zivaldo traduzem o orgulho da empresa em atuar com responsabilidade social e sustentabilidade na Amaz\u00f4nia. \u201cNos orgulhamos da nossa hist\u00f3ria e vemos o quanto os times est\u00e3o dedicados para que nossa opera\u00e7\u00e3o esteja alinhada, cada vez mais, \u00e0s pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis e a uma agenda comprometida com a boa governan\u00e7a corporativa, ambiental e social. Junto com nossos empregados, poder p\u00fablico, comunidades, acionistas e parceiros, estamos construindo um legado para a regi\u00e3o, especialmente a partir de importantes investimentos na educa\u00e7\u00e3o e na forma\u00e7\u00e3o das pessoas\u201d.<\/p>\n
Conex\u00e3o com as comunidades<\/strong><\/p>\n Ao longo de mais de quatro d\u00e9cadas, a MRN tem consolidado o relacionamento com as comunidades. Pautada no respeito \u00e0 cultura local, a empresa estimula a bioeconomia com iniciativas focadas no aprimoramento de t\u00e9cnicas, impulsionamento de produ\u00e7\u00e3o e que agregam valor de mercado, sempre alinhadas \u00e0 responsabilidade ambiental. Por isso, em 2010, a empresa estruturou o Programa de Educa\u00e7\u00e3o Socioambiental (PES), em cumprimento \u00e0s condicionantes ambientais do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renov\u00e1veis (Ibama). Composto por 11 iniciativas, o programa est\u00e1 baseado em gera\u00e7\u00e3o de renda, promo\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o, cultura e meio ambiente. Um dos destaques da iniciativa \u00e9 o Projeto Quilombo, que leva sa\u00fade de base comunit\u00e1ria e familiar a comunidades compostas por remanescentes de quilombos \u00e0s margens do alto rio Trombetas.<\/p>\n Como instrumento de transforma\u00e7\u00e3o, a educa\u00e7\u00e3o recebe aten\u00e7\u00e3o especial com o investimento em inciativas que t\u00eam potencializado a forma\u00e7\u00e3o de centenas de fam\u00edlias quilombolas. Por meio do Programa de Apoio ao Ensino B\u00e1sico (PAEB), o estudante que ingressa no n\u00edvel fundamental e m\u00e9dio, para seguir com os estudos, tem suporte, de forma gratuita: com materiais did\u00e1ticos escolares, transporte e alimenta\u00e7\u00e3o. J\u00e1 o estudante de n\u00edvel superior conta com o Programa de Apoio do Ensino Superior (PAES), que garante bolsa de aux\u00edlio financeiro mensal, al\u00e9m de passagem de f\u00e9rias para visitar a fam\u00edlia.<\/p>\n Em se tratando de qualifica\u00e7\u00e3o profissional, o Projeto Educa\u00e7\u00e3o pelo Trombetas, que atua nos eixos da educa\u00e7\u00e3o, capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o profissional, auxilia no ingresso ao mercado de trabalho e na conclus\u00e3o de estudos, formando bombeiros civis, vulcanizadores, operadores de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e estimulando comunit\u00e1rios a empreenderem em \u00e1reas, como panifica\u00e7\u00e3o e corte e costura. S\u00e3o iniciativas assim que t\u00eam impactado de maneira positiva a realidade das mais de 150 fam\u00edlias que vivem na comunidade Lago do Ajudante. \u201cEsses incentivos s\u00e3o muito importantes para n\u00f3s\u201d, afirma Ant\u00f4nio Figueira. L\u00edder da comunidade, ele conta que a juventude \u00e9 a principal beneficiada e que boa parte dos jovens que passaram no processo seletivo do Programa de Jovens Aprendizes foi efetivada pela empresa. \u201cEduca\u00e7\u00e3o \u00e9 o que nosso pa\u00eds precisa e a MRN reconhece o valor e potencial de jovens que moram na regi\u00e3o. Aquele que aproveita a oportunidade que a empresa oferece s\u00f3 tem a crescer\u201d, garante.<\/p>\n Cuidado com o meio ambiente<\/strong><\/p>\n \u201cQuando eu entrei na MRN, me chamou aten\u00e7\u00e3o o fato de que n\u00e3o h\u00e1 a preocupa\u00e7\u00e3o apenas em extrair o min\u00e9rio, mas o cuidado com o meio ambiente. E isso tem sido exemplo n\u00e3o s\u00f3 para o Brasil, mas para o mundo inteiro. \u00c9 muito satisfat\u00f3rio e eu fico muito feliz com isso\u201d, afirma o auxiliar operacional Lorimar Xavier. Aos 61 anos, ele est\u00e1 entre os profissionais respons\u00e1veis pelo processo de reflorestamento da MRN. Na maior parte do dia, a tarefa dele \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o de mudas. H\u00e1 39 anos vivendo em Porto Trombetas, o auxiliar conta que, durante essa jornada, observou o cuidado da empresa com o meio ambiente e com as pessoas. Para Xavier, saber o seu papel nessa for\u00e7a sustent\u00e1vel \u00e9 o principal combust\u00edvel para trabalhar com alegria todos os dias. \u201cAprendi muitas coisas que eu n\u00e3o sabia e sei a import\u00e2ncia que o meu trabalho tem para o meio ambiente\u201d, diz.<\/p>\n Na empresa, desenvolvimento e sustentabilidade caminham lado a lado. Prova disso \u00e9 que o seu processo de recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas mineradas \u00e9 refer\u00eancia no setor mineral, pois \u00e9 todo feito com esp\u00e9cies nativas. Em 2022, foram replantados mais de 360 hectares. Um trabalho feito em conjunto com as comunidades locais, que fornecem parte das sementes para o Viveiro Florestal da empresa, que tem capacidade para produzir um milh\u00e3o de mudas.<\/p>\n Concomitante ao reflorestamento, a MRN mant\u00e9m o compromisso com a\u00e7\u00f5es que garantem a produ\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel da bauxita, como gest\u00e3o de res\u00edduo s\u00f3lidos industriais e urbanos e o monitoramento de ar, \u00e1gua e ru\u00eddos, al\u00e9m do monitoramento de fauna, que em 2022 resgatou 16.056 dos mais diferentes esp\u00e9cimes em \u00e1reas de supress\u00e3o.<\/p>\n Como uma empresa em constante evolu\u00e7\u00e3o, a MRN conquistou pelo segundo ano consecutivo o selo da Aluminium Stewardship Initiative (ASI) no padr\u00e3o Performance Standard, al\u00e9m do reconhecimento in\u00e9dito de receber o selo ASI no padr\u00e3o de Cadeia de Cust\u00f3dia (CoC), atestando o compromisso de pr\u00e1ticas respons\u00e1veis de minera\u00e7\u00e3o de bauxita.<\/p>\n Respeito \u00e0s pessoas<\/strong><\/p>\n A valoriza\u00e7\u00e3o e o desenvolvimento da m\u00e3o de obra regional, que representa 83% do efetivo, s\u00e3o premissas da empresa, que investe na qualifica\u00e7\u00e3o e aprimoramento dos seus profissionais. Para isso, vem ampliando seus investimentos em treinamentos corporativos, operacionais e t\u00e9cnicos, baseados em preceitos como sa\u00fade, seguran\u00e7a, meio ambiente, qualidade e desempenho.<\/p>\n Os resultados positivos e a percep\u00e7\u00e3o dos empregados em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 MRN levaram a empresa, em 2021, para a posi\u00e7\u00e3o de 4\u00aa Melhor Empresa para se Trabalhar na Regi\u00e3o Norte do Brasil, conforme a metodologia Great Place to Work (GPTW). Al\u00e9m disso, pela primeira vez a empresa entrou para o ranking das melhores companhias para se trabalhar no pa\u00eds. Em 2022, com um time de empregados ainda mais engajado, a MRN figurou como 2\u00aa Melhor Empresa para se Trabalhar na Regi\u00e3o Norte do Brasil, subindo duas posi\u00e7\u00f5es em rela\u00e7\u00e3o ao levantamento anterior.<\/p>\n Atualmente, cerca de 6 mil empregados, entre diretos e indiretos, fazem parte da empresa. Juntos, esses profissionais t\u00eam transformado a hist\u00f3ria da minera\u00e7\u00e3o no oeste paraense. Quem conhece essas mudan\u00e7as em detalhes \u00e9 o operador de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o Edmilson de Azevedo. \u201cPara n\u00f3s, a seguran\u00e7a \u00e9 um valor\u201d, afirma o empregado de 64 anos de idade. Ele conta que chegou em Porto Trombetas ainda no in\u00edcio da d\u00e9cada de 1980, quando tinha apenas 22 anos. De l\u00e1 para c\u00e1, j\u00e1 se foram 43 anos dedicados ao trabalho.<\/p>\n \u201cO que mais destaco dessa jornada foi aprender a operar equipamento, incluindo carregadeira e trator, e depois dividir isso com meus colegas\u201d, diz. O empregado, que j\u00e1 caminha para a aposentadoria, se diz grato ao ver que amigos e familiares seguir\u00e3o passos similares. \u201c\u00c9 uma empresa muito boa para se trabalhar. Indico para meus amigos e familiares e muitos j\u00e1 est\u00e3o aqui. \u00c9 realmente uma empresa muito boa\u201d, ressalta.<\/p>\n Diversidade & Inclus\u00e3o<\/strong><\/p>\n Esses valores tamb\u00e9m se entrela\u00e7am \u00e0 pluralidade de ideias e talentos. O Programa de Diversidade & Inclus\u00e3o, o \u201cMRN pra Todos\u201d, completou tr\u00eas anos com conquistas significativas para a cultura organizacional da empresa. Entre 2021 e 2022, a for\u00e7a feminina da empresa saltou de 6,6% para 11,8%. Um desses talentos diversos \u00e9 Bianca Morais, de 23 anos, que atua como operadora de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. \u201cN\u00e3o se trata s\u00f3 de trabalhar na empresa ou vestir farda e carregar a MRN no peito. Trata-se de todo um carinho e esfor\u00e7o de se fazer presente dentro da empresa. Fazer parte desses 44 anos \u00e9 fazer parte de um novo ciclo\u201d, afirma.<\/p>\n Tornando essas mudan\u00e7as ainda mais significativas, o \u201cMRN pra Todos\u201d levou a empresa a conquistar o primeiro lugar na categoria Diversidade & Inclus\u00e3o, na 48\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio promovido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Comunica\u00e7\u00e3o Empresarial (Aberje), para reconhecer estrat\u00e9gias inovadoras na \u00e1rea da comunica\u00e7\u00e3o organizacional de todo o pa\u00eds.<\/p>\n Di\u00e1logo e futuro<\/strong><\/p>\n Em maio, mais de 1.600 pessoas acompanharam de perto as discuss\u00f5es sobre o Projeto Novas Minas (PNM), empreendimento de continuidade operacional da empresa em fase de licenciamento ambiental, conduzido pelo Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renov\u00e1veis (Ibama). Durante as audi\u00eancias p\u00fablicas realizadas nos munic\u00edpios de Faro, Terra Santa e Oriximin\u00e1, os participantes conheceram detalhes do projeto, tiraram d\u00favidas e fizeram contribui\u00e7\u00f5es. Uma oportunidade de refor\u00e7ar o di\u00e1logo aberto da mineradora, constru\u00eddo a cada dia.<\/p>\n \u201cEsses 44 anos t\u00eam para n\u00f3s um significado muito singular. A MRN sempre se pautou no di\u00e1logo e na aten\u00e7\u00e3o \u00e0s pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis. Antes das audi\u00eancias, por exemplo, conversamos com mais de 60 representa\u00e7\u00f5es da sociedade. Todas focadas em um \u00fanico objetivo, o desenvolvimento m\u00fatuo. Queremos ampliar esse di\u00e1logo cada vez mais, entendendo a singularidade de cada anseio. Prova disso, s\u00e3o nossas reuni\u00f5es, f\u00f3runs de di\u00e1logo e canais de relacionamento junto \u00e0s comunidades, que permitem uma escuta ativa deste p\u00fablico para garantir a licen\u00e7a social permanente do empreendimento. Inclusive o licenciamento ambiental do Projeto Novas Minas \u00e9 essencial para que a empresa assegure suas opera\u00e7\u00f5es por mais 15 anos e continue contribuindo para a constru\u00e7\u00e3o de um legado na regi\u00e3o\u201d, destaca Vladimir Moreira, Diretor de Sustentabilidade e Jur\u00eddico da MRN.<\/p>\n No anivers\u00e1rio do primeiro embarque de bauxita, empresa celebra conquistas focadas no futuro, com desenvolvimento sustent\u00e1vel da regi\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":21281,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-23198","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-meio-ambiente"],"yoast_head":"\nFoto:Janio Edwards<\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"