A Nexa assinou, nesta quarta-feira (30), a carta de ades\u00e3o e os 10 compromissos do F\u00f3rum de Empresas e Direitos LGBTI+, institui\u00e7\u00e3o que re\u00fane empresas comprometidas com a inclus\u00e3o e defesa da comunidade LGBTQIA+ e direitos humanos. O documento foi assinado por Tito Martins, CEO da Nexa.<\/p>\n
Ao torna-se signat\u00e1ria, a empresa d\u00e1 mais um passo na sua jornada \u00e0 pluralidade, que visa o desenvolvimento interno de pessoas LGBTQIA+, inclus\u00e3o social, aprimoramento da lideran\u00e7a em rela\u00e7\u00e3o ao tema, entre outras quest\u00f5es estrat\u00e9gicas relacionadas aos compromissos de gest\u00e3o empresarial.<\/p>\n
Com atua\u00e7\u00e3o no Peru, a companhia que j\u00e1 faz parte do Pride Connection, rede de organiza\u00e7\u00f5es que promove ambientes de trabalho inclusivos para a comunidade LGBT+ no Peru, tamb\u00e9m aderiu a 10 compromissos que visam a promo\u00e7\u00e3o dos Direitos Humanos para as pessoas LGBT+. Ambas as institui\u00e7\u00f5es re\u00fanem empresas que buscam um ambiente de trabalho mais inclusivo \u00e0 comunidade.<\/p>\n
De acordo com Tito Martins, a ades\u00e3o ao f\u00f3rum representa o novo momento da cultura organizacional \u2018Jeito Nexa\u2019, que busca ser um reflexo da sociedade, alinhada \u00e0 inclus\u00e3o e pluralidade na minera\u00e7\u00e3o. “Ter pessoas de diferentes grupos na companhia faz com que possamos enxergar possibilidades de tomar decis\u00f5es a partir de diversos pontos de vista. Ao tomarmos essa decis\u00e3o, damos mais um passo na constru\u00e7\u00e3o de um futuro mais inovador, criativo e acolhedor na minera\u00e7\u00e3o”, afirma.<\/p>\n
Esse comprometimento da Nexa no Brasil e no Peru tem como principal prop\u00f3sito ampliar e fortalecer a presen\u00e7a de pessoas deste grupo e fazer com que elas se sintam cada vezes mais acolhidas e representadas na companhia.<\/p>\n
Al\u00e9m da assinatura das cartas-compromisso, ao longo deste m\u00eas, a Nexa optou por fazer a\u00e7\u00f5es com foco na pluralidade, tendo como objetivo disseminar o tema LGBTQIA+ em alinhamentos internos e di\u00e1logos abertos sobre inclus\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o, respeito e empatia.<\/p>\n
Entre as atividades promovidas pelo grupo de afinidades nos munic\u00edpios de Tr\u00eas Marias, Vazante, Paracatu, Juiz de Fora (MG) e Aripuan\u00e3 (MT), est\u00e3o debates de conscientiza\u00e7\u00e3o, oficinas integradoras, crach\u00e1s customizados e interven\u00e7\u00f5es visuais utilizando as cores da bandeira (arco-\u00edris) em espa\u00e7os de grande circula\u00e7\u00e3o de colaboradores.<\/p>\n
Desde 2019, a companhia tem atuado para dar mais visibilidade, valorizar a escuta, intera\u00e7\u00e3o e troca de experi\u00eancia, por meio da diversidade e inclus\u00e3o, di\u00e1logo e colabora\u00e7\u00e3o. Com base nisso, a Nexa criou grupos de afinidade aut\u00f4nomos com colaboradores volunt\u00e1rios interessados em trabalhar em prol das tem\u00e1ticas: Mulheres, Multiculturalidade com Ra\u00e7as\/Etnias, LGBTQIA+, pessoas com defici\u00eancias e multigera\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Al\u00e9m dessa iniciativa, a Nexa criou o programa Plural Chain, que visa promover um ambiente mais diverso, plural e inclusivo em toda a cadeia do setor de minera\u00e7\u00e3o no Brasil e no Peru. O tema pluralidade faz parte da estrat\u00e9gia ESG (Meio Ambiente, Social e Governan\u00e7a) que tem metas focadas na equidade de g\u00eanero e em criar um ambiente organizacional sem distin\u00e7\u00e3o, em que todos podem ser reconhecidos, valorizados, ter voz ativa e poder de decis\u00e3o.<\/p>\n
Ades\u00e3o ao F\u00f3rum refor\u00e7a import\u00e2ncia do programa de pluralidade dentro da companhia e no setor de minera\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18896,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[6911,6913,6909,6910,6912],"class_list":["post-18895","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","tag-acoes-inclusivas-da-nexa-em-minas-gerais-e-mato-grosso","tag-empresas-e-direitos-lgbti-na-mineracao","tag-nexa-assina-compromissos-do-forum-de-empresas-e-direitos-lgbti","tag-nexa-faz-parte-do-pride-connection","tag-pluralidade-lgbtqia-na-nexa-resources"],"yoast_head":"\n