Em fevereiro, a iniciativa Plural Chain, criada pela Nexa para promover um ambiente mais diverso, plural e inclusivo em toda a cadeia do setor de minera\u00e7\u00e3o, realizou virtualmente a primeira premia\u00e7\u00e3o das melhores a\u00e7\u00f5es e projetos relacionados \u00e0 pluralidade de fornecedores e terceirizados da companhia no Brasil e no Peru.<\/p>\n
Durante o evento, foram cinco companhias premiadas em diferentes categorias: \u2018Maior impacto organizacional\u2019 foi conquistada pela empresa peruana Explomin, que desenvolveu o projeto “Somos Todos Explomin”, que promove a\u00e7\u00f5es e atividades inclusivas relacionadas a g\u00eanero, origem e igualdade.<\/p>\n
A segunda empresa premiada foi a Orica, representando Brasil e Peru, na categoria \u2018Replicabilidade\u2019, que desenvolveu internamente um programa de inclus\u00e3o de mulheres em diferentes pa\u00edses.\u00a0 Na categoria \u2018Inova\u00e7\u00e3o\u2019, a peruana Ferreyros ganhou destaque com uma iniciativa focada para pessoas com defici\u00eancia, que ainda tem pouca representatividade na ind\u00fastria.<\/p>\n
Por fim, a categoria \u2018Surpresa\u2019 reconheceu duas iniciativas \u00fanicas e peruanas, na qual a TUMI inovou ao criar uma comunica\u00e7\u00e3o diversa e com foco na equidade de g\u00eanero, e a Electroperu, que apostou na cria\u00e7\u00e3o de um grupo de afinidade de multigera\u00e7\u00f5es, estimulando novas ideias e solu\u00e7\u00f5es para companhia.<\/p>\n
De acordo com Ricardo Porto, CEO da Nexa Peru e representante do Plural Chain, o evento vem para impactar toda a cadeia produtiva do setor de minera\u00e7\u00e3o no que diz respeito a pluralidade no Brasil. \u201cO tema pluralidade agregado ao ESG (sigla em ingl\u00eas para pr\u00e1ticas ambientais, sociais e de governan\u00e7a) n\u00e3o \u00e9 moda. Esse \u00e9 um caminho que veio para ficar e fazer com que as empresas desenvolvam um ambiente mais resiliente, inclusivo e plural da opera\u00e7\u00e3o at\u00e9 a gest\u00e3o\u201d.<\/p>\n
Na Nexa, o tema pluralidade est\u00e1 sendo desenvolvido desde 2017, quando desenvolveu iniciativas focadas em pessoas com defici\u00eancia e mulheres. Em 2019, o tema ganhou ainda mais relev\u00e2ncia ao implementar o ‘Jeito Nexa’, que visa promover e valorizar a escuta, intera\u00e7\u00e3o e troca de experi\u00eancia, por meio da diversidade e inclus\u00e3o, di\u00e1logo e colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
“Na Nexa, em um universo com mais de 12 mil pessoas, entre colaboradores e terceirizados, 57% deles s\u00e3o fornecedores, sendo (72% no Peru e 31% no Brasil). Pensar em desenvolver a pluralidade apenas no \u00e2mbito Nexa, \u00e9 infrut\u00edfero. \u00c9 preciso atrair os fornecedores para que eles estejam alinhados a desenvolver um programa focado na diversidade\u201d, diz Porto.<\/p>\n
Em 2020, al\u00e9m de se afiliar ao Woman in Mining em 2020, no Brasil e no Peru, a Nexa adotou medidas importantes como incluir a pluralidade nas suas metas estrat\u00e9gicas, criou grupos de afinidades relacionados a mulheres, ra\u00e7as e etnias, LGBTQIA+, pessoas com defici\u00eancia e multigera\u00e7\u00f5es, estendeu a licen\u00e7a maternidade no Peru, contratou mais de 30% de mulheres no Projeto Aripuan\u00e3, admitiu 68% de mulheres e 46% de sub-grupos representados no seu programa de est\u00e1gio no Brasil e criou um guia Antirracista.<\/p>\n
Segundo Fabiano Duque, Gerente Centro Excel\u00eancia & Performance da Nexa, a partir deste ano, a companhia ir\u00e1 adotar o tema pluralidade na avalia\u00e7\u00e3o de seus fornecedores. \u201cAs empresas que apresentarem uma boa evolu\u00e7\u00e3o de seus projetos\/iniciativas de diversidade ter\u00e3o o melhor desempenho na avalia\u00e7\u00e3o geral que a Nexa promove semestralmente. Com essa medida, a ideia \u00e9 incentivar e ampliar o alcance das a\u00e7\u00f5es relacionadas a pluralidade em toda a cadeia de suprimentos do setor de minera\u00e7\u00e3o\u201d, comenta.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o a continuidade do Plural Chain, Vitoria Calvi, coordenadora de Suprimentos da Nexa e l\u00edder do projeto, refor\u00e7a que as pr\u00f3ximas etapas ser\u00e3o fundamentais. \u201cNeste momento, vamos dar in\u00edcio a implementa\u00e7\u00e3o e acompanhamento as iniciativas que foram apresentadas no projeto e ter\u00e3o todo apoio da equipe de suprimentos da Nexa\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Iniciativa da Nexa reconheceu os fornecedores e parceiros da empresa que tem investido em a\u00e7\u00f5es e iniciativas com foco em diversidade<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":18141,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[6269,6274,6268,6270,6272,2713,2088,6267,6273,6271],"class_list":["post-18140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresas","tag-somos-todos-explomin","tag-30-de-mulheres-no-projeto-aripuana","tag-ambiente-inclusivo-na-mineracao","tag-electroperu","tag-nexa-peru","tag-nexa-resources","tag-orica","tag-plural-chain","tag-pluralidade-na-nexa-resources","tag-tumi"],"yoast_head":"\n