{"id":14543,"date":"2019-03-18T22:03:32","date_gmt":"2019-03-18T22:03:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/?p=14543"},"modified":"2019-03-18T22:03:32","modified_gmt":"2019-03-18T22:03:32","slug":"ampliando-a-diversidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/","title":{"rendered":"AMPLIANDO A DIVERSIDADE"},"content":{"rendered":"

Por Jamile Cruz e Gl\u00e1ucia Cuchierato*<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a>
Primeira reuni\u00e3o da Women in Mining Brasil, realizada no PDAC 2019, no Canad\u00e1<\/figcaption><\/figure>\n

Em 5 de mar\u00e7o de 2019, como parte do programa Brasil-Canad\u00e1 no PDAC 2019, foi realizada a sess\u00e3o \u201cLeading the Way \u2013 Design to Unleash Diversity\u2019s Power”, destinada \u00e0 discuss\u00e3o de estrat\u00e9gias para aumentar a participa\u00e7\u00e3o de mulheres na minera\u00e7\u00e3o brasileira. O evento foi organizado pela C\u00e2mara de Com\u00e9rcio Brasil-Canad\u00e1 (BCCC) e liderado pela I&D 101 (empresa de consultoria canadense focada em Inclus\u00e3o & Diversidade). Com dura\u00e7\u00e3o de duas horas, a sess\u00e3o foi conduzida por Jamile Cruz, cofundadora e diretora executiva do I&D 101 e incluiu apresenta\u00e7\u00f5es de Catherine Gignac, presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o da associa\u00e7\u00e3o Women in Mining Canada (WIMC), discutindo os principais desafios e ambi\u00e7\u00f5es da entidade, e Laura Methot, cofundadora da I&D 101, que abordou os principais fatores que afetam a inclus\u00e3o e a diversidade no setor.<\/p>\n

Participaram, ainda , Paola Saad, presidente da consultoria Mandala Group e da BCCC; Rinaldo Mancin, diretor ambiental do Instituto Brasileiro de Minera\u00e7\u00e3o (IBRAM), Augusto Pires, coordenador de Projetos na Ag\u00eancia para o Desenvolvimento Tecnol\u00f3gico da Ind\u00fastria Mineral Brasileira (ADIMB), Rolf Georg Fuchs, diretor executivo da Integratio e Angelina Mehta, diretora do Conselho da WIMC. O discurso de encerramento foi realizado por Evelyne Coulombe, c\u00f4nsul Geral do Canad\u00e1 no Rio de Janeiro, que destacou as principais aprendizagens, o business case para a diversidade e antecipou os pr\u00f3ximos passos do projeto.<\/p>\n

Para Michael Grant, vice ministro adjunto das Am\u00e9ricas do Canad\u00e1, o National Action Plan for Canada’s mining employers (NAP) j\u00e1 incentiva a inclus\u00e3o de mais mulheres no setor mineral do pa\u00eds, com o objetivo de\u00a0 aumentar o pool de talentos dessa ind\u00fastria. “Precisamos criar uma cultura em que tanto as mulheres quanto os homens possam prosperar. Assim enriqueceremos nossa diversidade de pensamento e ajudaremos a melhorar a inova\u00e7\u00e3o. No final, o setor e a sociedade como um todo se beneficiar\u00e3o\u201d, concluiu Grant.<\/p>\n

O NAP canadense tem entre seus principais objetivos a cria\u00e7\u00e3o de uma base de recursos humanos para o setor mineral mais rica em habilidades e lideran\u00e7a<\/strong>, a melhora de desempenho nas \u00e1reas de seguran\u00e7a, sa\u00fade e bem-estar<\/strong> e o aumento da confian\u00e7a do p\u00fablico e dos acionistas<\/strong> na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o do futuro. Em 2016, a WIMC j\u00e1 prop\u00f4s uma adapta\u00e7\u00e3o ao plano (WIMC-NAP) para a ado\u00e7\u00e3o de cinco estrat\u00e9gias sist\u00eamicas de inclus\u00e3o e diversidade. S\u00e3o elas: 1) Sinais e s\u00edmbolos de inclus\u00e3o de g\u00eanero na cultura do trabalho; 2) Locais de trabalho respeitosos; 3) Capacidade de conciliar trabalho com compromissos pessoais; 4) Pr\u00e1ticas inclusivas para oportunidades de carreira e 5) Atra\u00e7\u00e3o de talentos para a ind\u00fastria.<\/p>\n

Como demonstram estudos de mercado, a diversidade \u00e9 boa para os neg\u00f3cios[1]<\/a>.<\/strong> J\u00e1 foi comprovado, por exemplo, que o equil\u00edbrio de g\u00eanero no comando da empresa garante tomadas de decis\u00e3o mais acertadas e melhora o desempenho organizacional, bem como que equipes diversas produzem mais inova\u00e7\u00e3o e geram resultados mais eficientes. A diversidade \u00e9 ainda associada ao aumento da seguran\u00e7a e dos cuidados com equipamentos. \u00a0Por\u00e9m, o poder da diversidade s\u00f3 \u00e9 percebido quando a inclus\u00e3o \u00e9 um valor central e uma pedra fundamental na cultura corporativa[2]<\/a>. Isso requer o envolvimento ativo de todos no neg\u00f3cio, desde o executivo at\u00e9 o ch\u00e3o de f\u00e1brica. N\u00e3o \u00e9 apenas um problema de RH a ser resolvido, nem uma responsabilidade exclusiva dos grupos sub-representados de integrar-se melhor nessas empresas.<\/p>\n

O aumento de representatividade requer, no m\u00ednimo, foco na contrata\u00e7\u00e3o e fomento aos talentos em grupos sub-representados. Apesar de percebermos um aumento na diversidade dos trabalhadores nos \u00faltimos anos, as diferen\u00e7as significativas entre os g\u00eaneros persistem para as mulheres na STEM (da sigla, em ingl\u00eas, \u00e1reas de Ci\u00eancias, Tecnologia, Engenharia e Matem\u00e1tica)[3]<\/a>, com um baixo desempenho da minera\u00e7\u00e3o em compara\u00e7\u00e3o com outros setores industriais. Al\u00e9m disso, mesmo entrando em maior n\u00famero em profiss\u00f5es da minera\u00e7\u00e3o nos \u00faltimos anos, em n\u00edveis de carreira m\u00e9dia a s\u00eanior, muitas mulheres deixaram seus cargos em pouco tempo. O impacto desse tipo de problema (“leaky pipeline”) crescer\u00e1 nos pr\u00f3ximos anos, como tamb\u00e9m a competi\u00e7\u00e3o por talentos.<\/p>\n

As empresas na vanguarda da diversidade v\u00e3o al\u00e9m das solu\u00e7\u00f5es de “hire and grow<\/em>” e investem na inclus\u00e3o e em solu\u00e7\u00f5es culturais que criam um senso de comunidade em suas empresas e abordam as tens\u00f5es de maneiras que constroem confian\u00e7a e respeito[4]<\/a>. Na aus\u00eancia de uma maneira ativa de abordar a inclus\u00e3o, as pr\u00e1ticas de diversidade focadas em aumento de representa\u00e7\u00e3o ficam aqu\u00e9m e o potencial da diversidade n\u00e3o \u00e9 realizado.<\/p>\n

Tamb\u00e9m participaram da sess\u00e3o \u201cLeading the Way \u2013 Design to Unleash Diversity\u2019s Power”, representantes da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Mulheres em Geoci\u00eancias – ABMGeo (veja post “Lan\u00e7amento do website da ABMGeo)<\/a>, como a cofundadora e diretora do conselho da entidade, Glaucia Cuchierato, da GeoAnsata, Patricia Proc\u00f3pio, da MP Consultoria, e as estudantes de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais) Julia Mattioli e Luiza Rezende. Outra presen\u00e7a de destaque foi a de Andreia Rabetim, gerente de parcerias da Funda\u00e7\u00e3o Vale.<\/p>\n

Ap\u00f3s o impulso criado durante o PDAC 2019 \u2013 com a primeira reuni\u00e3o de trabalho oficial da Women in Mining Brasil realizada na conven\u00e7\u00e3o, o plano do grupo \u00e9 promover um workshop em junho pr\u00f3ximo, no Brasil para discutir o plano de a\u00e7\u00e3o canadense e come\u00e7ar a estruturar um Plano de A\u00e7\u00e3o para Mulheres Brasileiras na Minera\u00e7\u00e3o. Esse trabalho deve ser conclu\u00eddo a tempo de ser lan\u00e7ado durante a Exposibram 2019,\u00a0 que ocorre em setembro na capital mineira Belo Horizonte.<\/p>\n

* Jamile Cruz \u00e9 cofundadora e diretora executiva do I&D 101. Gl\u00e1ucia Cuchierato \u00e9 ge\u00f3loga, diretora da Geoansata e cofundadora e diretora do conselho da ABMGeo<\/p>\n

\u00a0<\/u><\/p>\n

[1]<\/a> Deloitte & McKinsey studies | https:\/\/www.pwc.co.uk\/industries\/mining\/insights\/mining-for-talent-a-study-of-women-on-boards-in-the-mining-industry.html<\/a> | https:\/\/osha.europa.eu\/en\/tools-and-publications\/publications\/reports\/diverse-cultures-at-work-ensuring-safety-and-health-throughleadership-and-participation<\/a><\/p>\n

[2]<\/a> http:\/\/blog.usa.skanska.com\/why-inclusion-is-so-important-for-safety\/<\/a> | https:\/\/www.cim.org\/en\/News-and-Events\/News\/2017\/How-to-increase-gender-equity-in-mining-industry<\/a><\/p>\n

[3]<\/a> https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC4279242\/<\/a><\/p>\n

[4]<\/a> \u00a0http:\/\/fortune.com\/2016\/12\/05\/diversity-inclusion-workplaces\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Jamile Cruz e Gl\u00e1ucia Cuchierato* Em 5 de mar\u00e7o de 2019, como parte do programa Brasil-Canad\u00e1 no PDAC 2019, foi realizada a sess\u00e3o \u201cLeading the Way \u2013 Design to Unleash Diversity\u2019s Power”, destinada \u00e0 discuss\u00e3o de estrat\u00e9gias para aumentar a participa\u00e7\u00e3o de mulheres na minera\u00e7\u00e3o brasileira. O evento foi organizado pela C\u00e2mara de Com\u00e9rcio […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":14544,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[468],"tags":[3516,3518,3519,3517,3209,3520],"class_list":["post-14543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ultimas-noticias","tag-brasil-canada","tag-camara-de-comercio-brasil-canada","tag-id-101","tag-mulheres-na-mineracao-brasileira","tag-pdac-2019","tag-women-in-mining-canada"],"yoast_head":"\nAMPLIANDO A DIVERSIDADE - Revista In The Mine<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"AMPLIANDO A DIVERSIDADE - Revista In The Mine\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por Jamile Cruz e Gl\u00e1ucia Cuchierato* Em 5 de mar\u00e7o de 2019, como parte do programa Brasil-Canad\u00e1 no PDAC 2019, foi realizada a sess\u00e3o \u201cLeading the Way \u2013 Design to Unleash Diversity\u2019s Power”, destinada \u00e0 discuss\u00e3o de estrat\u00e9gias para aumentar a participa\u00e7\u00e3o de mulheres na minera\u00e7\u00e3o brasileira. O evento foi organizado pela C\u00e2mara de Com\u00e9rcio […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista In The Mine\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"http:\/\/www.facebook.com\/inthemine\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-18T22:03:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Foto1-2-e1552946410928.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"620\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"465\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Reda\u00e7\u00e3o ITM\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@intheminet\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@intheminet\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Reda\u00e7\u00e3o ITM\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Reda\u00e7\u00e3o ITM\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9eb77cece2cea253bb36c4b68c6a324c\"},\"headline\":\"AMPLIANDO A DIVERSIDADE\",\"datePublished\":\"2019-03-18T22:03:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/\"},\"wordCount\":1088,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/Foto1-2-e1552946410928.jpg\",\"keywords\":[\"Brasil-Canad\u00e1\",\"C\u00e2mara de Com\u00e9rcio Brasil-Canad\u00e1\",\"I&D 101\",\"mulheres na minera\u00e7\u00e3o brasileira\",\"PDAC \u20182019\",\"Women in Mining Canada\"],\"articleSection\":[\"\u00daltimas Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/\",\"name\":\"AMPLIANDO A DIVERSIDADE - Revista In The Mine\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/Foto1-2-e1552946410928.jpg\",\"datePublished\":\"2019-03-18T22:03:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/Foto1-2-e1552946410928.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/03\\\/Foto1-2-e1552946410928.jpg\",\"width\":620,\"height\":465,\"caption\":\"Primeira reuni\u00e3o da Women in Mining Brasil, realizada no PDAC 2019, no Canad\u00e1\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/ampliando-a-diversidade\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"AMPLIANDO A DIVERSIDADE\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/\",\"name\":\"Revista In The Mine\",\"description\":\"Minera\u00e7\u00e3o brasileira\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/#organization\",\"name\":\"In The Mine magazine\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/08\\\/parceiro_theinmine.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2014\\\/08\\\/parceiro_theinmine.png\",\"width\":170,\"height\":120,\"caption\":\"In The Mine magazine\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/inthemine\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/intheminet\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/minegaleria\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/in-the-mine?trk=biz-companies-cym\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/user\\\/revistainthemine\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9eb77cece2cea253bb36c4b68c6a324c\",\"name\":\"Reda\u00e7\u00e3o ITM\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0f7f41419befdee0feca08f9ea1e434cac9c04e0b8d28ab40cffb82628fcfdf1?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0f7f41419befdee0feca08f9ea1e434cac9c04e0b8d28ab40cffb82628fcfdf1?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0f7f41419befdee0feca08f9ea1e434cac9c04e0b8d28ab40cffb82628fcfdf1?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Reda\u00e7\u00e3o ITM\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.inthemine.com.br\\\/site\\\/author\\\/admin-itm\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"AMPLIANDO A DIVERSIDADE - Revista In The Mine","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"AMPLIANDO A DIVERSIDADE - Revista In The Mine","og_description":"Por Jamile Cruz e Gl\u00e1ucia Cuchierato* Em 5 de mar\u00e7o de 2019, como parte do programa Brasil-Canad\u00e1 no PDAC 2019, foi realizada a sess\u00e3o \u201cLeading the Way \u2013 Design to Unleash Diversity\u2019s Power”, destinada \u00e0 discuss\u00e3o de estrat\u00e9gias para aumentar a participa\u00e7\u00e3o de mulheres na minera\u00e7\u00e3o brasileira. O evento foi organizado pela C\u00e2mara de Com\u00e9rcio […]","og_url":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/","og_site_name":"Revista In The Mine","article_publisher":"http:\/\/www.facebook.com\/inthemine","article_published_time":"2019-03-18T22:03:32+00:00","og_image":[{"width":620,"height":465,"url":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Foto1-2-e1552946410928.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Reda\u00e7\u00e3o ITM","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@intheminet","twitter_site":"@intheminet","twitter_misc":{"Escrito por":"Reda\u00e7\u00e3o ITM","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/"},"author":{"name":"Reda\u00e7\u00e3o ITM","@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9eb77cece2cea253bb36c4b68c6a324c"},"headline":"AMPLIANDO A DIVERSIDADE","datePublished":"2019-03-18T22:03:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/"},"wordCount":1088,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Foto1-2-e1552946410928.jpg","keywords":["Brasil-Canad\u00e1","C\u00e2mara de Com\u00e9rcio Brasil-Canad\u00e1","I&D 101","mulheres na minera\u00e7\u00e3o brasileira","PDAC \u20182019","Women in Mining Canada"],"articleSection":["\u00daltimas Not\u00edcias"],"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/","url":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/","name":"AMPLIANDO A DIVERSIDADE - Revista In The Mine","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Foto1-2-e1552946410928.jpg","datePublished":"2019-03-18T22:03:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Foto1-2-e1552946410928.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Foto1-2-e1552946410928.jpg","width":620,"height":465,"caption":"Primeira reuni\u00e3o da Women in Mining Brasil, realizada no PDAC 2019, no Canad\u00e1"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/ampliando-a-diversidade\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"AMPLIANDO A DIVERSIDADE"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/#website","url":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/","name":"Revista In The Mine","description":"Minera\u00e7\u00e3o brasileira","publisher":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/#organization","name":"In The Mine magazine","url":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/parceiro_theinmine.png","contentUrl":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2014\/08\/parceiro_theinmine.png","width":170,"height":120,"caption":"In The Mine magazine"},"image":{"@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["http:\/\/www.facebook.com\/inthemine","https:\/\/x.com\/intheminet","https:\/\/www.instagram.com\/minegaleria","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/in-the-mine?trk=biz-companies-cym","https:\/\/www.youtube.com\/user\/revistainthemine"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/#\/schema\/person\/9eb77cece2cea253bb36c4b68c6a324c","name":"Reda\u00e7\u00e3o ITM","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f7f41419befdee0feca08f9ea1e434cac9c04e0b8d28ab40cffb82628fcfdf1?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f7f41419befdee0feca08f9ea1e434cac9c04e0b8d28ab40cffb82628fcfdf1?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f7f41419befdee0feca08f9ea1e434cac9c04e0b8d28ab40cffb82628fcfdf1?s=96&d=mm&r=g","caption":"Reda\u00e7\u00e3o ITM"},"url":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/author\/admin-itm\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14543"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14545,"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14543\/revisions\/14545"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14544"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.inthemine.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}